Le Développement des Compétences est fondamental pour OCTO, mais aussi pour les Octos 🚀

Notre volonté d’être une ✨Best Place to Grow✨ se traduit par une offre de développement des compétences riche et variée comme la formation, les certifications, les conférences, le mentorat ou encore le coaching.

Chez OCTO, nous sommes constamment à la recherche de nouvelles formes d’apprentissage et de nouvelles sources d’inspiration pour remplir notre mission : accompagner les Octos dans leurs montées en compétences.

Rattaché(e) à la responsable du Développement RH, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre politique de développement des compétences ainsi qu'à la gestion des projets de formations qui en découlent. Vous managerez un Learning & Development specialist et échangerez régulièrement avec les équipes d’OCTO Academy, l’organisme de formation d’OCTO Technology.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Piloter l’activité formation : 

  • Proposer les orientations stratégiques formation en lien avec les orientations d’OCTO

  • Préparer le plan de formation et les différentes obligations légales associées

  • Organiser et animer les réunions auprès des instances nécessaires (CSE, CODIR)

  • S’assurer de la satisfaction des Octos concernant les actions de formation et challenger nos prestataires

  • Superviser le budget formation et réaliser les arbitrages nécessaires 

  • Réaliser régulièrement l’analyse des reportings et communiquer les KPIs

  • Réaliser les bilans de formation (BDESE, bilan civil, bilan fiscal) en lien avec la team L&D

• Conduire des projets de formation : 

  • Prendre en charge le projet “Best Place To Learn” et les autres projets de formation nécessaires

  • Travailler sur les parcours de formations en lien avec les framework carrière spécifiques

  • Déployer la politique formation D&I

• Etre le référent formation pour l’une des entités d’OCTO : 

  • Identifier les besoins et les expertises à développer

  • Conseiller les managers et les Octos dans le choix des formations

  • Accompagner les Octos dans leur besoin individuel

  • Concevoir et mettre en oeuvre des formations collectives avec les boards et tribus

  • Effectuer les arbitrages éventuellement nécessaires

  • Répondre aux différentes questions/sollicitations des Octos

  • Gérer la logistique des formations

• Faire de la veille (y compris juridique) sur la formation et adapter si besoin les pratiques

• Mettre en avant le service formation en communiquant régulièrement

De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez une expérience d’environ 7 ans en formation et développement des compétences.

Vous avez de bonnes capacités de communication, et n'hésitez pas à être force de proposition. Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d'agilité et d'adaptation pour gérer plusieurs projets en parallèle.

Vous êtes très à l’aise avec l’outil Excel (formules, TCD, export de KPIs)