Backend
Node.js
100%Python
100%Java
100%C#
100%Scala
100%Kotlin
100%
Inspirée de l'informatique, l'approche agile s'impose peu à peu dans tous les secteurs. Tour d'horizon des méthodes agiles et leurs avantages.
Les équipes d’OCTO Technology sont, depuis 1998, au coeur de la révolution numérique ! Dans ce cabinet de conseil et de réalisation en transformati...
Le recrutement de français à l'étranger est un vrai sujet aujourd'hui ! OCTO Technology, cabinet de conseil et de réalisation, est présent dans 5 p...
Nous sommes des avant-gardistes de la technologie.
Nous sommes une communauté passionnée : les savoirs sont au cœur de notre mode d'existence. Nous accueillons et faisons grandir des talents qui font d'OCTO une référence dans l'agilité, les challenges technologiques, le design de services et l'accompagnement des organisations digitales.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Depuis 2016, au sein du groupe Accenture, nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
En tant qu’acteur de la technologie numérique, nous avons une responsabilité considérable, à la fois parce que notre secteur est celui dont l’empreinte carbone augmente le plus rapidement, et parce que nous avons les moyens financiers, intellectuels et humains pour agir. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la réalisation de leurs besoins essentiels de services numériques, et de le faire de la manière la plus raisonnée et soutenable possible.
La marche est haute et les défis historiques. Mais nous sommes prêts à les relever pour prendre la place qui doit être la nôtre dans les transformations du monde.
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.