OGILVY PARIS est une agence de communication (publicité, marketing digital, RP / influence ...) et de consulting, filiale du Groupe WPP, ce qui fait d'elle la plus internationale de toutes les agences de communication françaises. 

Forte de son héritage prestigieux et de sa culture d'innovation, OGILVY PARIS s'engage à créer des expériences de marque exceptionnelles qui captivent et inspirent notre public. En tant qu'agence renommée, créative et multi-primée, nous travaillons avec les plus grandes marques internationales et offrons un environnement stimulant propice à l'épanouissement professionnel. Rejoignez-nous et participez à la transformation du paysage de la communication et du marketing !

TA DREAM TEAM 🌈 :

Au sein du département Social Media et en lien direct avec les équipes commerciales, stratégiques et créatives, tu travailleras à la production de campagnes social media principalement pour un client retail.

Tu auras pour missions :

- La gestion de communauté: Prendre en charge l'animation quotidienne des comptes France et global de clients sur Facebook, Instagram et TikTok.

- La planification éditoriale: Élaborer et exécuter des plannings éditoriaux en utilisant des assets existants, puis participer à la création de nouveaux contenus en collaboration avec l'équipe créative. Briefer les équipes DA et Motion pour la production de contenus.

- La publication et modération: Assurer le publishing des contenus et modérer les interactions sur les différentes plateformes.

Le suivi et reporting: Analyser les performances des campagnes et préparer des reportings mensuels.

WANTED 💎 :

Tu possèdes: 

- Une première expérience en Community Management en agence de 1 à 3 ans.

- Une capacité d’organisation, capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en simultané.

- Une solide culture et usage quotidien des réseaux sociaux et de l’influence, avec une connaissance approfondie des formats et des tendances actuelles.

- Une curiosité et une bonne culture générale, te permettant de naviguer aisément entre des sujets variés.

- Un niveau courant d’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Une expérience avec une marque retail serait un plus.

NOTRE PROCESS 🤝🏻 :

- Entretien téléphonique avec notre Senior TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des key points et culture fit.

- Entretien individuel avec la directrice de création et la Head of Social.

- Cas pratique pour évaluer les compétences.

CDD de 6 mois. 

Un conseil pour tes entretiens, sois toi-même !! 🚀