Sea / Social Ads Acquisition Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 42K €
Début : 01 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des performances
Facebook ads
Google ads

Stride-up
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Stride-up, nous sommes partis d’un constat simple, pour faire de la croissance, il faut maitriser l’ensemble des leviers d’acquisition !

Ta mission sera d’accompagner et de conseiller des marques ambitieuses, issues de divers secteurs d’activités, dans leur croissance.

Tu auras un portefeuille de 6 clients maximum pour avoir le temps de creuser et de proposer les stratégies data driven les plus adaptées.

À l’aide de notre Studio et de la team Qualité, tu auras toutes les clés en main pour aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs.💥

Les Missions :

  • Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie d’acquisition la plus adéquate

  • Avoir un rôle de conseil auprès du client et faire preuve de pédagogie

  • Créer les campagnes d’acquisition : structure de compte, proposition d’annonces…

  • Piloter les campagnes : gestion et optimisation quotidienne des comptes

  • Analyser les résultats et reporter régulièrement les performances aux clients

  • Contribuer aux audits de nouveaux prospects


Profil recherché

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

  • Tu disposes d’un fort intérêt pour le growth hacking et le marketing digital en général
  • Tu as une première expérience dans l’acquisition (Facebook ads et/ou Google ads)
  • Tu es capable de remettre en question une campagne
  • Tu es doté(e) d’un esprit d’analyse data et de synthèse
  • Gérer un projet en direct avec le client ne te fait pas peur
  • L’orthographe n’est plus un secret pour toi

Les petits ➕ :

  • Tu as des connaissances en tracking
  • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se)
  • Tu es sympa
  • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs.
Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.


Déroulement des entretiens

  • CV : envoi de ton CV et réponse à deux questions en lien avec le métier.

  • Call découverte : en visio (Google Meet) avec un account manager pour faire connaissance. Tu pourras poser toutes tes questions à une personne qui fait le même métier que toi !

  • Test technique : à faire en autonomie pour évaluer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel.

  • Call data : en visio orienté Data avec un account manager, pour savoir si tu sais parler KPI marketing digital.

  • Rencontre : dans nos locaux avec un responsable de Business Unit et Sophian, le cofondateur, pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure.

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

  • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

  • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

  • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

  • 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

Envie d’en savoir plus ?

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