Qui sommes-nous ?

Nous sommes une agence de publicité, de marketing et de communication.

Ogilvy est une des filiales du Groupe WPP, ce qui fait de nous la plus internationale de toutes les agences de communication françaises.

David Ogilvy, notre fondateur, a un parcours atypique et peu scolaire. Entrepreneur dans l’âme, c’est son travail, son talent et sa vision qui lui ont permis de devenir l’un des plus grands communicants des années 60. Il a, d’ailleurs, beaucoup inspiré la série Mad Men.

Il a fondé la maison Ogilvy en 1948, en plein cœur de New-York avant de se développer aux États-Unis et à l’international.

En plus d’avoir bâti un empire, il a aussi réussi à transcender notre vision des produits, des marques et notre façon de les raconter.

70 ans plus tard, nous continuons de transmettre son héritage avec un seul but : « Making brands matter ».

TA DREAM TEAM 🌈:

Nous sommes une équipe de généralistes RH curieuses et passionnées.

Nous avons besoin de renfort sur tous les sujets RH, ce qui te permettra d'aborder de nombreux aspects de la fonction RH.

Tu seras donc amené(e) à travailler avec nos HRBP, notre DRH et notre Senior TAM et tu auras pour missions:

• Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des tâches administratives.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Aider à coordonner les processus d'intégration et de formation.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH spécifiques.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.
• Animation de la communauté des stagiaires et alternants

WANTED 💎:

• Etudiant(e) en Master 2 spécialisé(e) en RH.
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des outils informatiques de base (MS Office).

Si ça match, début de l'aventure : ASAP
Durée : 6 mois

Notre Process 🤝🏻 :

- Un catch-up call RH avec notre Senior TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des key points et culture fit.
- Un entretien avec notre HRBP.
- Un entretien avec la DRH.

Un conseil pour tes entretiens : sois toi-même!