Le contexte - Rattaché(e) à l’équipe Marketing, tu seras chargé(e) de la stratégie inbound et outbound d’On train. 📸
L’objectif - Participer à la création d’une stratégie marketing et communication de A à Z afin d’augmenter la visibilité et la notoriété d’On train auprès de sa cible et de réaliser des visuels (templates) pour contribuer au maintien de l’excellence d’On train. 🚀
Tes missions -
Sous la responsabilité de Anaïs, CMO, tu contribueras aux missions suivantes :
Construire et dérouler la stratégie inbound d’On train
Développer et animer notre communauté sur LinkedIn et autres réseaux sociaux
Créer et publier des contenus engageants (articles, posts, vidéos) pour améliorer le SEO
Mettre en place et suivre le calendrier éditorial
Renforcer la stratégie outbound d’On train
Planifier et gérer les campagnes de communication (newsletter, emailing)
Analyser les performances et proposer des optimisations
Rechercher et organiser des évènements
Accompagnement des équipes Sales et Ops :
Concevoir des designs pour les supports de slides de nos formateurs
Transformer les contenus des formations en actifs marketing
Tu es actuellement en M1 ou M2, dans le domaine du marketing, de la communication, commerce ou de la publicité.
Passionné(e) par les réseaux sociaux, la communication digitale et la stratégie
Tu as déjà eu une expérience dans le marketing, service BtoB, ou génération de lead BtoB
Excellentes compétences rédactionnelles (copywriting) et relationnelles
Organisé(e), autonome et créatif(ve)
Pro-actif(ve) et avec un sens de l’initiative
Tu aimes apprendre et te former sur les sujets de Tech, Data et IA
Une première expérience en community management est un +
Tu es une personne ambitieuse et souhaite participer à un projet à forte croissance !
Des formations continues : l’accès à tous nos trainings et une demi-journée par semaine réservée à la formation pour que tu sois un expert à la fin de ton stage !
Des locaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème.
Une carte swile (tickets-restaurants)
Le forfait mobilité durable
Une équipe bienveillante et à taille humaine
Une rémunération attractive
Un team building annuel et des journées de travail “au vert” une fois par trimestre
Un premier appel de 10 min, suivi d’un entretien en physique (ou visio) pour rencontrer l’équipe !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.