Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Élaboration de la stratégie de communication :

• Collaborer avec la direction pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Participer à l’élaboration du plan de communication annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués.

• Réaliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels.

Gestion des relations presse :

• Suivre les sollicitations médias en lien avec l’agence partenaire.

• Rédiger tout document à destination des journalistes comme des communiqués de presse, invitations presse.

• Participer à l’élaboration des fiches médias

• Préparation des interviews (note de préparation, coaching).

• Participer à l’organisation d’événements RP.

• Être force de proposition sur les opportunités médias et dispositifs RP associés.

• Collaborer avec les équipes régionales sur les opportunités médias et les soutenir dans leur mise en oeuvre.

Communication institutionnelle :

• Participer à la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dépliants, revues, etc) : rédaction et proposition graphique.

• Suivre les dossiers en mode projet avec l’agence partenaire (rédaction de brief, suivi budgétaire, lancement du projet).

• Veiller à la bonne tenue des relations institutionnelles : rédiger des courriers, invitations à destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents.

Charte graphique :

• Assurer la cohérence des messages et des visuels avec l’image de marque de l’entreprise.

• Veiller au bon déploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet d’évolution de la charte.

Coordination digitale :

• Développer et mettre en oeuvre une stratégie de présence sur les réseaux sociaux : rédiger des posts en fonction de l’activité et de l’actualité, veiller à la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, être force de proposition sur les formats et tendances à adopter.

• Participer à la rédaction des contenus pour le site internet : actualités, pages dédiées.

• Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages privés.

• Proposer un suivi de l’activité sur les réseaux sociaux pour analyser l’activité d’Opco EP et proposer les ajustements pertinents.

Marque Employeur :

• Participer au lancement du dispositif d’ambassadorat (posts clés en main, déploiement d’outils dédiés).

• Proposer des concepts et plans de déploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement d’apprentis.

Pourquoi vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et vous préparez un Bac+4-5 en communication

Compétences attendues :

Techniques :

• Outils bureautiques et de de création graphique : Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de présentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva

• Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux différents supports. Maîtrise parfaite de l’orthographe

• Réseaux sociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite).

• Esprit de synthèse

Transverses :

• Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de communication.

• Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue d’un problème extérieur.

• Compétences analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes de communication.

Comportementales :

• Aisance relationnelle.

• Capacité à rester calme et patient face aux situations stressantes.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.

• Collaboration avec les collègues et autres départements.

• Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements.

• Prise d’initiatives.

• Gestion efficace du temps et des priorités.

• Sens de l’écoute.

• Polyvalence.

• Dynamisme.

• Créativité.

Et surtout pourquoi nous ?

• L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

• Une entreprise créative, responsable et solidaire.

• Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.

• Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

• Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur