Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Organisation et coordination des événements internes et externes :

• Contribuer à la recommandation stratégique des événements.

• Rédaction des briefs à destination des agences et des prestataires.

• Participer au suivi et au pilotage du déploiement opérationnel.

• Utilisation des outils de gestion événementielle (notamment EventMaker).

• Coordonner et assurer le suivi des prestataires en lien avec les événements : agence, logistique, traiteur…

• Réaliser les bilans post-événements afin d’évaluer leur performance et d’identifier des axes d’amélioration.

Communication et promotion des événements :

• En lien avec la communication interne et externe : réaliser des posts et des articles afin de promouvoir et de valoriser les événements au sein de sa communauté.

Communication interne :

• En coordination avec la communication interne : soutenir des projets spécifiques (dispositif des fêtes de fin d’année, partenariats sportifs, prises de parole de la direction…).

Pourquoi vous ?

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en évènementiel/communication.

Compétences :

Techniques :

• Outils bureautiques et de communication : maîtrise du pack office et connaissance de la Suite Adobe.

• Techniques de rédaction : capacité à rédiger des contenus claires, concis et adaptés aux différents supports.

• PAO : notions de certains outils de publication assistée par ordinateur (InDesign, Photoshop, Illustrator) et Canva.

• Appétence pour travailler avec des outils de gestion d’organisation d’événements tels qu’Event Maker.

Soft skills :

• Grand sens de l’organisation et de rigueur dans le travail

• Dynamisme et esprit d’équipe

• Sens du relationnel

• Forte capacité d’adaptation

Et surtout pourquoi nous ?

• L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

• Une entreprise créative, responsable et solidaire.

• Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.

• Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

• Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur