Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu’à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH.  Les missions principales sont les suivantes :                     
- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation
- Contribuer à l’amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux
- Intervenir en support d’autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE…)
Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres missions RH.

. De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d’un service RH.
. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d’anglais.
. Aisance relationnelle, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation seront vos atouts pour mener à bien ces missions de stage.