Mission
Dans ce cadre, les missions suivantes vous seront notamment confiées : 
- L’aspect formation : participation à la construction et au suivi du plan de formation
- La campagne alternance : suivi et mise en oeuvre de la campagne d’alternance, suivi des dossiers des apprentis (notamment de leurs absences et retards)
- Les entretiens individuels annuels : suivi des campagnes d’EI, études des EI et proposition de plans d’actions
- L’aspect temps de travail : étude des accords locaux, analyse des pratiques et construction de bilans
- Les relations Sociales : suivi de affichages obligatoires sur les sites, aide à la préparation et suivi des instances IRP (Multi / C2SCT / CSEE)
* La Communication RH : participation aux actions de communication RH du service
* La prévention : accompagnement ponctuel de l’équipe prévention de l’USC sur les sujets : risques professionnels, amélioration des conditions de travail, QVT
- La liste des missions n’est pas exhaustive, celles-ci évolueront en fonction des projets mis en oeuvre par la DRH de l’USC IDF.

Profil
- Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 avec une spécialisation Ressources Humaines.
- Vous êtes reconnu-e pour votre excellent sens relationnel, votre discrétion, votre ouverture d’esprit et votre enthousiasme. Vos qualités d’adaptation, d’organisation, votre rigueur, et votre persévérance seront des atouts essentiels dans la réussite de votre alternance.
- Si vous êtes intéressé-e par les relations humaines, êtes motivé-e et plein-e de bonnes idées, vous souhaitez découvrir la fonction RH au sein d’un grand Groupe, alors cette offre est pour vous.