Stagiaire Assistant(e) de cabinet H/F (6 mois)

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe

OSIIC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la montée en puissance de l’opérateur nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Assistant(e) de cabinet H/F (6mois) :

Le cabinet est chargé d’appuyer le travail de la direction de l’OSIIC, tant sur le volet stratégique que logistique. Le cabinet fonctionne en mode collaboratif et agile. Ses membres sont forces de propositions pour l’évolution des procédures et des pratiques en place.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de cabinet, le/la titulaire du poste est chargé(e) :

-          Participer à l’organisation du travail de la direction (agenda, déplacements, dossiers, …)

-          Contribuer aux projets transversaux portés par le cabinet ;

-          Rédiger des notes à la demande de la directrice de cabinet ;

-          Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité du cabinet.

Le ou la stagiaire est susceptible de télétravailler de manière exceptionnelle.

Informations complémentaires :

Une tenue de travail correcte, décente et adaptée est exigée.

HABILITATION :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.


Profil recherché

Vous préparez un diplôme de type Master 1/Master 2 en sciences politiques, administration publique, droit public et recherchez un stage de 6 mois.

Le poste requiert une grande capacité d’adaptation et de polyvalence.

Ce poste nécessite d’être à l’aise outils bureautiques. Une connaissance de l’environnement administratif et institutionnel est appréciée.


Déroulement des entretiens

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

  • Un entretien de recrutement est prévu en présentiel avec les futurs managers.

  • Des tests techniques pourront vous être proposés (exercices écrits).

  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

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