Nous recrutons un team lead pour manager notre équipe Business Experience Regtech.

Vous managerez notre équipe de développement nocode dédiée à la création de l’application Fund Compliance (5 personnes dont une partie en offshore) visant à gérer l’intégralité du cycle de vie des fonds d’investissement au sein des banques dépositaires et de s’assurer de leur conformité avec la réglementation.

Vos missions

• Responsable de la conception du design global du produit

• Découpage des spécifications fonctionnelles en tâches techniques

• Coordination avec les autres parties prenantes (équipe IA, produits, …)

• Release Management

• S’assurer de la qualité de code et de la cohérence des développements

• Concevoir des modèles de données optimisés et évolutifs

• Designer des interfaces utilisateurs intuitives

• Tester les développements effectués

• Préparer les sprints review en lien avec les PO

• Communiquer sur l’avancement des développements

Votre profil

• Diplômé·e d’un niveau Ingénieur ou équivalent en génie logiciel ou dans un domaine connexe

• Vous avez une appétence dans le développement d’applications et dans l’utilisation d’outils de développement No Code/Low Code

ou

• Vous avez pu occuper un poste de Consultant/développeur en robotisation/automatisation des processus (RPA – Robotic Process Automation)

Et

• Vous avez une expérience en management d’équipe et/ou management de projet

• Vous êtes à l’aise pour travailler au quotidien dans un environnement anglophone

• Vous maîtrisez la conception de modèles de données/design UI/UX et la création d’interfaces utilisateurs

• Vous avez de solides connaissances dans la compréhension des concepts de modélisation de données et la capacité à concevoir des modèles de données efficaces

• Rigoureux·se, autonome, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous aimez travailler en équipe

• Travail avec des équipes à l’international, anglais courant nécessaire

• Des connaissances en finance seraient un plus. A minima, un intérêt pour le domaine est nécessaire.

• Une expérience et/ou des connaissances en programmation, manipulation d’API et ETL est un plus

• La connaissance/maîtrise d’un ou plusieurs outils de développement No Code et d’un ou plusieurs outils de RPA sont un plus

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.