• Accompagner nos clients dans la création et le déploiement de campagnes outbound multicanal (email, LinkedIn, appels).

• Scraper et enrichir leurs bases de leads avec des outils comme Apollo, Captain Data, PhantomBuster ou Dropcontact.

• Rédiger des séquences de prospection B2B personnalisées, adaptées aux cibles et optimisées pour convertir.

• Optimiser leurs process outbound (mail, call, LinkedIn) pour maximiser leur efficacité.

• Structurer leurs données et les aider à bâtir un data warehouse pour soutenir leur acquisition client.

• Analyser les résultats des campagnes et proposer des ajustements pour améliorer les performances.

Tu seras en lien direct avec des clients variés, principalement des startups et scale-ups, et tu auras une vraie autonomie pour les conseiller et les aider à atteindre leurs objectifs.

On cherche un(e) pro de l’outbound marketing, quelqu’un qui connaît déjà les bases et qui veut aller encore plus loin en travaillant sur des campagnes innovantes.

• Tu as 1 à 5 ans d’expérience en outbound ou growth marketing, que ce soit en startup, dans une agence ou en tant que SDR/BDR manager.

• Tu es à l’aise avec au moins une partie des outils suivants :

  • Scraping : Captain Data, PhantomBuster, Intent Data, Clay

  • Enrichment : Apollo, Dropcontact, FullEnrich.

  • Sequencing : Apollo, Lemlist, Smartlead.

• Tu sais écrire des séquences de prospection efficaces et adaptées aux cibles.

• Tu comprends les enjeux des tâches outbound (mail, call, LinkedIn) et sais comment les prioriser et les optimiser.

• Tu es organisé(e), curieux(se) et orienté(e) résultats.

Si tu n’as pas encore tout ça en main, mais que tu as envie d’apprendre, on est prêt à t’accompagner pour monter en compétence rapidement.

Ce que nous t’offrons :

• Travailler avec des boîtes reconnues comme Payfit, Livestorm, BNP Paribas, et bien d’autres.

• Rejoindre une startup en plein lancement, où ton rôle aura un impact direct sur le projet et sa réussite.

• Un environnement stimulant et formateur : on te donnera les clés pour maîtriser les meilleures pratiques de l’outbound marketing et devenir un(e) expert(e) reconnu(e).

• Une vraie autonomie, avec des responsabilités dès le premier jour et un rôle stratégique auprès des clients.

• Une équipe à taille humaine, où tu seras écouté(e) et où tes idées pourront vraiment faire la différence.

• Rémunération attractive : 35K - 45K selon profil avec une revalorisation annuelle.

• Télétravail : 1 jour par semaine.

• Avantages : Mutuelle, remboursement à 50% des frais de transport.

1. Premier échange : on discute de ton parcours, de tes ambitions, et on te présente le projet.

2. Entretien technique : on échange sur tes compétences outbound avec un membre de l’équipe pour évaluer ta vision et ta maîtrise des outils.

3. Cas pratique : une situation client pour te mettre dans le bain et voir comment tu réfléchis.

4. Entretien final : une rencontre avec le CEO pour valider l’adéquation avec nos valeurs et notre projet.