Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 240 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,5 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :

- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.

- Une plateforme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.

- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Tu seras intégré au sein de l’équipe SRE (Site Reliability Engineering), composée d’une dizaine de DevOps et de développeurs back end. Les DevOps de l’équipe travaillent sur les enjeux de performance, de sécurité, de déploiement continus et d’infrastructure des solutions padoa.

Voici tes principales missions : 

• Tu aideras l’équipe à s’assurer que la production tourne en proposant de nouvelles fonctionnalités et en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation, les systèmes de sauvegarde de notre infrastructure : cluster Kubernetes, services ElasticSearch, base de données PostgreSQL, stockage objet sur du matériel cloud Azure et AWS
• Tu travailleras avec l’équipe sur de nouveaux systèmes et pipelines pour garantir notre capacité à déployer de nouvelles versions en continu (supervision et développements sur notre pipeline de CI/CD sur des technologies comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI & Github Actions).
• Tu aideras la mission de design infra-structurel de l’équipe qui travaille pour préserver notre vitesse de développement alors que l’équipe continue de grossir (testing, queues, microservices).
• Tu participeras à la sécurisation du système dans son ensemble en accompagnant les audits et certifications (HDS) et en corrigeant les éventuelles vulnérabilités.
• Tu fourniras un travail de qualité axé sur la maintenabilité (tests, clarté, documentation).

Qualifications clés

• Tu es dans une grande école d’ingénieur ou d’informatique (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, ENSTA, Telecom, ENSIMAG, INSA Lyon etc.) / ou en master scientifique (de préférence en informatique) et tu cherches un stage de fin d’études ou une césure de minimum 5 mois
• Tu es passionné par l’infrastructure, le développement informatique et la construction de produit.
• Tu es curieux et autonome et cherche à pousser tes réflexions
• Tu maîtrises certaines de nos technologies : Kubernetes, Docker, ElasticSearch, Circle CI, ArgoCD, GitHub, Terraform, Redis, Azure, Python, Node.js, Typescript, PostegreSQL, Go.

Bon à savoir

Un super onboarding en deux étapes : d’abord, sur padoa et ses équipes, puis sur les spécificités de ton métier, avec un niveau technique qui saura te régaler et une équipe prête à t’accueillir à bras ouverts !

Carte Swile (10€/jour pris en charge à 60%) et abonnement HappyPal. Des locaux bien desservis et du matériel de qualité et adapté à chacun des postes. 2 jours de télétravail flexibles.

De nombreux événements d’entreprise par équipe et all-staff, et de nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…). Des petit-dejs à dispo tous les jours !

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.