📍 Paris et périphérie (hybride) – CDI
🎯 Niveau : 5 à 15 ans d’expérience

Votre rôle chez PALMER

Dans le cadre de grands programmes de transformation IT bancaire, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu de migration, convergence SI et refonte de processus métiers, dans des contextes complexes et multi-acteurs.

Vous apporterez structure, méthode et recul aux directions métiers et SI, avec une approche orientée delivery, coordination transverse et alignement métier/IT.

Vos missions types

• Structurer et piloter des projets de migration de systèmes d’information ou de convergence d’applications

• Accompagner la transformation des processus métiers bancaires (agences, crédits, épargne, paiements, etc.)

• Cadrer les dispositifs de pilotage projet et coordonner les parties prenantes (équipes métiers, IT, MOA, intégrateurs, prestataires)

• Formaliser la documentation projet : roadmaps, comités, reporting, suivi d’avancement

• Participer à l’analyse des écarts fonctionnels entre anciens et nouveaux systèmes

• Contribuer aux activités de recette fonctionnelle, stratégie de bascule, gestion des risques

• Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes impactées

• Faciliter la communication et l’adhésion autour du programme auprès des métiers

Et au sein de PALMER ?

• Contribuer activement aux réponses à appel d’offres

• Participer au développement du cabinet et au mentoring des plus jeunes

• Être moteur au sein de nos communautés d’expertise et des projets internes

Pourquoi nous rejoindre ?

PALMER, c’est un cabinet à taille humaine avec :

• Un vrai esprit collectif

• Une approche qualitative et bienveillante du conseil

• Des missions concrètes, utiles, qui font progresser

• Un accompagnement personnalisé dans votre parcours

• Un management de proximité et des prises d’initiatives valorisées

• 5 à 15 ans d’expérience en gestion de projet SI ou organisation

• Une bonne compréhension des métiers de la banque de détail

• Une capacité à piloter en environnement complexe, dans un contexte de transformation transverse

• Une posture rigoureuse, orientée solution, avec un très bon relationnel

• Une forte appétence pour les environnements en transformation (fusion, rationalisation SI, conduite du changement)

• Une expérience préalable en cabinet de conseil est un vrai plus

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

1. Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

2. Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams)

3. Echange avec les associés (au cabinet)