PALMER

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Organisation / Management

Paris

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du conseil, Catrin s'est distinguée notamment dans l'accompagnement de grandes entreprises bancaires et d'assurance à travers des processus de transformation organisationnelle et la gestion de programmes stratégiques. Elle endosse une multitude de rôles, de la gestion d'équipes de consultants à la supervision de projets, en passant par la gestion de relations client et le partage d'expertises pointues avec ses clients et ses collègues consultants. Sa double expérience en tant qu'entrepreneure et cadre dans de grands groupes enrichit sa vision et sa stratégie de développement, lui permettant de puiser dans les meilleures pratiques qu'elle a observées. Reconnue pour son approche personnalisée, Catrin est également appréciée pour sa capacité à écouter et à conseiller, devenant ainsi une confidente privilégiée pour de nombreux collaborateurs.

Stanislas joue un rôle crucial dans l'expansion du cabinet, pilotant avec brio les équipes commerciales et de recrutement. Sa vision globale assure une synchronisation parfaite entre les besoins des clients et la stratégie de recrutement, garantissant ainsi une réponse alignée précisément aux attentes du marché. Sous sa direction, l'équipe commerciale se consacre à un accompagnement sur-mesure des clients, veillant constamment à leur pleine satisfaction. Avec sa détermination, son pouvoir de persuasion et son engagement sans faille, Stanislas et son équipe sont les artisans d'une croissance soutenue des résultats commerciaux du cabinet.

Dès son intégration au sein de la communauté Strategy & Transformation, Salma a été impliquée dans une mission d'envergure qui a marqué le début de son parcours chez le cabinet. Elle estime que la véritable force de PALMER repose sur la relation étroite et la disponibilité des managers et des associés envers les consultants. Dotée d'un esprit entrepreneurial, Salma s'investit activement dans le développement du cabinet. Elle consacre une partie de son temps à enrichir son portefeuille de missions en participant à des appels d'offres et en élaborant de nouvelles propositions de services.

Au quotidien, Manon se dédie à l'expansion de notre équipe. Avec une approche stratégique, elle déniche, engage et persuade de nombreux consultants talentueux de rejoindre nos rangs. Au-delà de ses efforts de recrutement, Manon prend à cœur l'intégration des nouveaux membres, garantissant une expérience d'accueil chaleureuse et enrichissante pour chacun. Elle, ainsi que son équipe, jouent un rôle crucial dans le développement du cabinet, nous orientant vers un avenir prometteur grâce à l'intégration de ressources exceptionnelles.

Maxime est reconnu comme un pilier essentiel au sein du cabinet PALMER, contribuant significativement à son expansion depuis son arrivée en 2016. En tant que Senior Manager de la communauté Customer & Marketing, il assure la gestion et la supervision des projets centrés sur la relation client. Sa capacité à s'adapter à différents environnements découle de son expérience variée, ce qui lui permet d'aborder avec aisance les défis les plus divers.

Présentation

Chez PALMER, cabinet de conseil en management et organisation, nous accompagnons les directions générales et opérationnelles dans leurs transformations. Notre mission ? Aider nos clients à surmonter leurs défis avec succès.

Nous intervenons à travers quatre pôles d'expertise : Strategy & Transformation, Customer & Marketing, Finance & Performance, et People & Change. Chaque pôle est dédié à apporter des solutions sur mesure.

Notre champ d’intervention est vaste et multisectoriel, incluant des domaines tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public, et les Services… Cela nous permet de bâtir des stratégies adaptées aux spécificités de chaque client.

PALMER est un cabinet à taille humaine, favorisant des relations de proximité authentiques entre nos talents, nos associés et nos clients prestigieux, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, et CMA-CGM.

Ce qu'ils recherchent

  • Un esprit entrepreneurial : des professionnels proactifs, prêts à prendre des initiatives et à proposer des idées novatrices pour faire avancer le cabinet.

  • Des collaborateurs: des talents qui croient en la force de la coopération et qui souhaitent bâtir des relations durables avec leurs collègues et clients.

  • Un engagement authentique : des candidats désireux de s'investir pleinement dans le développement de PALMER et de faire évoluer notre culture d'entreprise.

  • Des personnalités ambitieuses : des individus qui aspirent à réaliser de grandes choses et qui n’hésitent pas à sortir des sentiers battus pour atteindre leurs objectifs.

Bon à savoir

Le cabinet PALMER est organisé autour de communautés d’experts et d’une équipe commerciale dédiée à la recherche de nouvelles missions. Les collaborateurs bénéficient d’un parcours professionnel personnalisé, incluant un plan de formation sur mesure et des entretiens trimestriels. Des activités de Team Building et des événements tels que des initiatives RSE et des séminaires rythment également la vie du cabinet, tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Challenge intellectuel

Travailler sur des problématiques variées et de haut niveau.

  • Management de proximité

Les associés et les seniors managers participent activement aux missions grâce à des comités de pilotage, assurant ainsi le succès de chaque consultant.

  • Environnement bienveillant

Collaborer dans une atmosphère de travail épanouissante, propice à la confiance et à l’initiative.

  • Rémunération attractive et compétitive

Une rémunération équitable avec un variable excès sur les missions.

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