PALMER

Stimuler le développement professionnel des consultants, les aider à s'épanouir et à progresser, et observer leur croissance sont des sources de motivation quotidienne pour les associés. L'existence d'un système de classification des consultants est cruciale à cet effet. Il offre une vision claire de la position actuelle de chaque consultant et des perspectives d'évolution futures. Chaque niveau dans ce système correspond à un certain degré d'expertise, de capacité à travailler de manière autonome et de rémunération. Les quatre entretiens d'évaluation annuels constituent des moments clés pour examiner ces aspects avec le manager et fournir les outils nécessaires à la réussite. De plus, les possibilités d'avancement de grade, réalisées annuellement, encouragent chaque consultant à aspirer à une progression significative dans sa carrière.

L'évolution professionnelle passe inévitablement par la formation, à la fois auprès des clients et au sein de l'organisation. PALMER a mis en place un dispositif de formation distinctif et efficace, comprenant un programme de base commun pour tous les consultants, complété par des modules spécifiques à chaque domaine d'expertise. Cela permet à chaque individu de personnaliser son parcours de formation en accord avec son manager, intégrant des formations certifiantes, des modules internes et des options e-learning. Reconnaissant l'importance cruciale de la formation pour le développement personnel et professionnel, PALMER investit dans ce domaine pour garantir le succès et la croissance de ses talents.

PALMER excelle véritablement dans la création d'une atmosphère de travail conviviale et engageante. L'entreprise se distingue par la disponibilité de ses associés, des espaces de travail attrayants et une équipe chaleureuse, contribuant à instaurer un climat exceptionnellement agréable. Les événements de team building et les afterworks, qu'ils soient planifiés ou spontanés, enrichissent régulièrement la vie sociale de l'entreprise. De plus, l'opportunité pour tous les collaborateurs de participer à un séminaire de trois jours à l'étranger, reconnu pour son ambiance festive, souligne l'importance accordée à la cohésion d'équipe et au bien-être au travail chez PALMER.