Descriptif du poste

Le pass Culture connait depuis sa création en 2019 une très forte croissance :

• ouvertures successives à toute la population âgée de 18 ans puis 15-17 ans : 4 millions de jeunes ont été crédités soit aujourd’hui 80% de la population âgée de 19 ans, et ont effectué 32 millions de réservations

• lancement de la part collective dans l’enseignement secondaire, soit 4.2 millions d’élèves dans 11000 établissements scolaires qui ont participé à une offre collective.

• diversification des produits et une vision de devenir le “GPS de la culture” pour tous les Français grâce à une galaxie de 200 millions d’offres culturelles et de multiples connexions à des systèmes externes (catalogues d’offres, billetteries).

En plus d’évoluer dans un environnement particulièrement dynamique, l’équipe a relevé de multiples défis techniques : il y a beaucoup à apprendre tant dans notre organisation que dans les technologies développées.

Missions

• Animer la communauté de pratique frontend web, s’assurer de l’amélioration continue du niveau technique de l’équipe

• Valider les décisions impactantes : cadrages de chantier, choix d’architecture, priorisation de sujets tech, introduction de SDK

• Etre manager de devs front et contribuer au recrutement

• Former et mentorer les devs front

• Amener à la réussite de nos OKRs techniques, du bon déroulement des chantiers techniques associés et suivre les statistiques techniques importantes du produit

• S’assurer d’une bonne gestion de la connaissance et des dépendances entres les équipes

• Etre garant·e de la qualité technique, de la conformité en matière d’accessibilité et de sécurité, et des performances techniques du produit

Technique

Notre stack se compose :

• d’un backend en Python (Flask),

• d’une DB PostgreSQL (avec l’ORM SQLAlchemy),

• de frontends pro en React

• d’une application mobile/web en React Native.

Nous utilisons entre autres : Sentry, Cypress, SonarCloud, Algolia et de nombreuses API partenaires.

Le code source applicatif est ouvert et hébergé sur GitHub.

La CI est hébergée sur Github Actions, et nous mettons en place cette année la livraison continue (Continuous Delivery). L’infrastructure est en Terraform, déployée dans des clusters Kubernetes sur Google Cloud Platform.

Environnement de travail

Les directions Tech & Produit s’organisent en 3 tribes, qui conçoivent des produits pour différentes typologies d’utilisateur·ice : une app mobile/web pour les bénéficiaires, un portail pro pour les partenaires culturels & un catalogue d’offres collectives pour les professeurs et un back office pour les internes.

La tribe Partenaires culturels et Enseignants est menée par une Group PM pour la partie Produit et un Engineering Manager pour la partie tech, et est répartie en 3 squads composées d’un trinôme PM - UX Designer - Lead Dev qui construisent ensemble la roadmap, et de 3-4 devs. Des rôles transverses de Tech leads (front et back), QA, Ops, Data Analysts et UI Lead épaulent les squads.

L’équipe Engineering est composée d’environ 40 développeur·euses dont 2/3 de salarié·e·s.

Nous travaillons en hybride, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour donner du sens à son métier, en participant pleinement à une mission d’intérêt général qui touche des millions de nos concitoyens, dans le magnifique secteur de la Culture.

• Pour partager nos valeurs : curiosité, esprit d’équipe, bienveillance et rigueur.

• Pour travailler au sein d’une équipe brillante, engagée et dynamique.

• Nos avantages employeur comprennent entre autres :

  • Politique d’égalité salariale

  • Une 6e semaine de congés payés

  • Le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant, garde d’enfant malade

  • La Carte Culture, qui permet d’accéder gratuitement et en coupe-file aux monuments, musées nationaux et expositions

⚛️ Vous avez 10 ans d’expérience en développement web frontend, en particulier React

🧑‍🎨 Vous souhaitez travailler dans le secteur de la Culture

💁🏻 Expert·e technique autant que servant leader, vous faites preuve d’écoute et de bienveillance pour soutenir l’équipe et aider les collègues à progresser dans leurs choix techniques et leur pratique

🔭 Vous anticipez les risques techniques et les opportunités liés à l’écosystème en vue de maintenir une plateforme du pass Culture à l’état de l’art

🪢 Vous vous intéressez aux aspects Produit

🗣️ Vous communiquez facilement avec des techs et des non-techs, à l’oral comme à l’écrit

Vous ne pensez pas remplir 100% de ces critères ? Vous pouvez quand même être la bonne personne pour ce rôle !

• Un entretien par visioconférence de 25 minutes

• Un exercice technique à faire en asynchrone durant 2 heure, suivi d’un débriefing 1 ou 2 jours plus tard avec 2 devs backend durant 1 heure

• Une rencontre avec Group PM, Tech Lead, Engineering Manager durant 45 minutes

• Un entretien avec les RH de 30 minutes

• Une conversation avec notre CTO durant 30 minutes