Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est une création : vous rejoindrez une équipe Finance/RH à taille humaine (2 personnes) dans un environnement dynamique et en pleine expansion.

💰 Finance & Comptabilité (environ 50% du poste)

• Assurer le suivi des clôtures comptables mensuelles et annuelle et des réconciliations comptables en lien avec notre expert-comptable (clients, fournisseurs, stocks, documentation, facture et justificatifs…).

• Maintenir et alimenter les outils de prévisions (forecast, budget) nécessaires au suivi et à l’analyse de la performance financière.

• Aider à la conformité fiscale dans un environnement e-commerce (TVA UE, sales tax USA…), en collaboration avec nos experts fiscaux.

• Participer à la gestion des paiements fournisseurs et optimiser les processus associés.

• Collaborer avec tous les autres départements pour s’assurer de la prise en compte des impératifs financiers dans la gestion opérationnelle des projets.

A noter que notre priorité actuelle est l’automatisation des process et le déploiement d’outils d’IA sur ce périmètre. Nous avons donc besoin de quelqu’un capable de participer à cette transition, de l’accompagner, et de s’adapter aux changements de périmètre et de tâches qui pourraient en découler.

👥 Administration RH & Engagement des équipes (environ 50% du poste)

• Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding des collaborateurs pour garantir une expérience fluide et positive.

• Coordonner les campagnes de gestion de la performance : entretiens annuels, 360° surveys, feedbacks managériaux.

• Assurer la mise à jour du SIRH et veiller à la fiabilité des données RH.

• Animer la vie d’équipe : gestion de l’environnement de travail, organisation d’événements, transmission des valeurs de Perifit.

• Contribuer à des projets RH transverses (bilan carbone, mise en place d’avantages salariés…)

• Participer à la gestion de la paie.

• S’assurer de la bonne gestion RH d’un point de vue légal: contrats, avenants, CSE.

Vous travaillerez également sur des projets Finance/RH à forte création de valeur, en interaction directe avec l’équipe Finance/RH et les autres départements.

💡 Ce poste étant une création, il pourra évoluer en fonction de votre profil et de vos initiatives !

🎓 Formation : Diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en finance, RH, gestion ou audit.

🔍 Expérience : Une première expérience (1 à 2 ans) en finance/comptabilité ou RH/comptabilité (stage de fin d’études ou premier emploi) idéalement en startup ou dans un environnement en forte croissance.

📊 Finance & chiffres : Vous aimez manipuler des données, structurer des process et comprendre le “pourquoi du comment”.

🤝 Autonomie & proactivité : Vous savez prendre des initiatives pour améliorer l’existant, et vous trouvez toujours une solution.

📑 Organisation : Vous jonglez avec plusieurs sujets en parallèle sans jamais rien laisser au hasard.

💻 Outils : Excel est votre allié du quotidien, vous maniez les outils IA avec une appétence particulière pour l’automatisation des process, et si vous maîtrisez Notion, c’est un plus !

🗣 Langues : Vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (une partie de l’équipe est anglophone).

🚀 Vision : Vous êtes curieux.se, motivé.e et avez envie de contribuer au développement d’une entreprise qui fait une vraie différence.

• CV

• screening call

• cas pratique et entretiens physiques