Aujourd’hui, afin de renforcer son pôle marketing sur un périmètre international, Pitchy recherche un.e Growth Manager expérimenté(e) et passionné(e). Rattaché(e) à la direction marketing votre fonction sera de superviser le Lead Gen. Manager France ainsi que l’équipe SDR et de contribuer à la réussite de l’ouverture de nouveaux pays.
Pilotage du pôle growth France et international : stratégie, organisation, structuration technique, gestion de projets, management, reporting
Organisation de la gestion data : sourcing, scrapping, intégration, traitement de la donnée, reporting
Stratégie, plan, lancement d’actions growth hacking
Automatisation des process de lead nurturing entrants site en collaboration avec l’équipe marketing
Objectif : répondre, avec l’équipe en charge, à partir d’un budget établi, à des objectifs de croissance annuel déterminés en France et sur le périmètre international fixé.
De formation supérieure, vous disposez impérativement, sur la fonction recherchée, d’une expérience significative et réussie dans un contexte d’internationalisation en SaaS B2B (idéalement Europe et US).
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), organisé(e) et créatif(ve). Votre autonomie, votre adaptabilité, votre proactivité et votre rigueur vous permettront d’être un élément déterminant dans le projet de développement de Pitchy.
Formation supérieure spécialisée Marketing / Lead Gen. / Growth management
Compétences en management d’équipe, recrutement et gestion de projets
Compétences techniques sur : la gestion de données, le maintien de la bonne santé de l’outbound marque, la gestion des campagnes e-mailing séquencées et lead nurturing sur des plateformes telles que Hubspot, Lemlist…
Maîtrise de techniques growth hacking éprouvées et maintien régulier d’une base de connaissances des nouvelles tendances
Bonne expérience sur l’ouverture de pays européens (US est un plus)
Anglais écrit, lu et parlé courant indispensable
Excellent relationnel, ouverture d’esprit, âme d’intrapreneur, management bienveillant.
PITCHY s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femme et l‘emploi des travailleurs handicapés.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services sur le terrain”.