Nous recherchons le ou la candidat(e) qui fera la différence pour épauler l’équipe marketing, pour un CDI qui débutera début Décembre.

Rattachée à la direction marketing, le/la Head of Digital aura pour objectif de développer la stratégie d’acquisition, de conversion et de notoriété de l’entreprise au niveau du canal digital.

Missions :

• Acquisition SEO/SEA
  Mise en place de stratégies en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
  Identification de requêtes clés pertinentes pour le business
  Développement d’une stratégie de netlinking, d’échanges de liens de qualité
  Suivi et optimisation continue sur les différentes plateformes (Google Ads, GA4, Search Console, etc.)
  Validation des articles de blog rédigés par le/la Content Manager

• Animation site web
  Gestion et optimisation continue de l’expérience et parcours utilisateur on-site
  Animation de site avec lancement de campagnes de personnalisation et d’A/B test
  Optimisation du chatbot

• Gestion de projet
  Gestion de projets digitaux et encadrement des diverses parties prenantes, décisions stratégiques à acter

• Inbound/Conversion
  Suivi et gestion de la stratégie d’inbound marketing (réflexion autour de thématiques de livres blancs, guides pratiques, etc., création de campagnes, pages et workflows)
  Mise en place d’une stratégie CRM afin de sourcer les outils et canaux d’acquisition de données qualifiées

• Reporting
  Reporting et analyses de statistiques pour une optimisation continue des stratégies sur les différents canaux d’acquisitions

• Management team digital
  Management d’un.e Global Digital Project Manager & Content Manager

• Veille dans l’univers du marketing digital
  Nouveautés sur l’algorithme Google
  Dernières fonctionnalités Google Ads
  Tendances dans le domaine du marketing digital, etc.

Profil recherché : 

• Formation : BAC+5 spécialisé en marketing digital

• Expérience : Profil confirmé (entre 3 à 5 ans d’expérience) ayant développé une expertise en marketing digital et une connaissance dans le secteur B2B des Grands Comptes et/ou SaaS.

Compétences requises : 

• Première expérience réussie dans le développement de lead gen et notoriété de marque sur le canal digital

• Maîtrise des principes et tendances du SEO, ainsi que des stratégies de marketing de contenu

• Expertise sur la plateforme Google Ads (une première expérience sur un compte lead gen est requise)

• Forte capacité d’analyse des données et des KPIs + construction de reportings

• Connaissance technique d’outils CRM et d’automatisation marketing (HubSpot et Salesforce sont un plus)

• Excellente communication écrite et orale

• Première expérience réussie en micro-management 

• Bon niveau d’anglais 

Qualités recherchées : 

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Autonomie sur son périmètre de missions

• Capacité à travailler en équipe et en gestion de projet

• Faculté à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément

• Sens de l’initiative et force de proposition

• Curiosité et sens de l’innovation

• Premier échange téléphonique avec Alice ou Marie de l’équipe RH

• Second entretien avec Sounita (team Digital)

• Cas pratique

• Entretien physique avec Sounita & Alexandre (CMO)

• WELCOME TO PITCHY ! 😉