Administration du personnel

• Gestion des onboardings et offboardings

• Accompagnement des collaborateurs durant leur parcours : contrat de travail / convention de stage, suivi des périodes d’essai, gestion des entretiens annuels et professionnels, suivi des visite médicales …

Recrutement

• Rédaction et mise à jour des fiches de poste

• Gestion du recrutement avec les managers

• Gestion des jobboards

• Optimisation et recherche de nouveaux canaux de recrutement

CSE

• Animation du CSE

Paie

• Intégration des variables via notre SIRH

• Contrôle de la paie

• Génération de la paie

• Gestion des déclarations sociales / taxes / aides financières

Juridique

• Gestion des problématiques RH diverses en lien avec notre prestataire

• Respect des obligations légales

Formation

• Centraliser les besoins

• Etablir un plan de formation et organiser les formations

• Montage des dossiers de financement

Budget

• Etablir et gérer le budget du pôle RH

Gestion et animation de projets transverses

• Soutien à l’équipe event

• Handicap

• RSE

• Communication interne / externe et marque employeur

Management

• Management d’une chargée RH en alternance / stage

Stratégie RH

• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH

• Effectuer une veille juridique et sociale

• Définir les projets et la politique RH (amélioration des conditions de travail, gestion du télétravail, politique de rémunération…)

• Analyse des KPIs

Tu as déjà une expérience confirmée sur un poste généraliste, tu es autonome, organisé(e) et tu es force de proposition : rejoinds l’équipe des pitchounes !

• Echange téléphonique

• Echange en visio

• Echange en présentiel