Rattaché.e à la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative des salarié.e.s

• Rédiger et suivre les contrats (CDD, CDI, conventions de stage et contrats d’apprentissage et de professionnalisation)  et suivre les périodes d’essai

• Gérer les affiliations mutuelles

• Suivre et transmettre les arrêts maladies au prestataire de paie

• Suivre les éléments variables de paie

• Organiser et suivre les visites médicales

• Suivre le parcours administratif des salarié.e.s de leur entrée à leur sortie

• Être le point de contact des salarié.e.s pour les questions administratives RH (contrats, congés, mutuelle)

Réaliser le reporting mensuel

• Faire la commandes de tickets restaurants

• Compléter les éléments variables de paie

• Recenser les faits marquants du mois passés

• Télécharger les DSN des nouveaux collaborateurs

Gérer les campagnes de recrutement stages et alternance

• Rédiger les offres en lien avec les opérationnels,  publier les offres, tri des CV, organisation des entretiens

• Coordonner et animer les journées d’intégration

Déployer et suivre le plan de formation

• Planifier les formations internes développées par Plateau Urbain

• Préparer et suivre les dossiers de formation en lien avec l’OPCO

• Planifier et gérer l’organisation logistique des formations

Modalités pratiques

Type de contrat : CDI 39h/semaine

Lieu : Césure, 13 rue Santeuil, 75005 Paris

Date de début : Octobre-novembre 2024

Rémunération :  30 000€ à 32 0000€ bruts annuels sur 13 mois

Avantages, organisation :

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise

• Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

• Prise en charge à 100% de la base mutuelle

• 6 semaines de congés payés

• Télétravail : 1 jour par semaine possible (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)

• Séminaire d’entreprise une fois par an

• Séminaire de pôle 2 fois par an

• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)

Au sein d’une équipe jeune et polyvalente, il/elle pourra également, en fonction de ses appétences et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux,…).

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion sont vos qualités premières.

• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Suite Google, Slack, Excel,…)

• Expérience dans un poste similaire souhaitée