Notre client est une startup bretonne, opérant dans le domaine de la santé digitale.

Dans un contexte de croissance, nous créons son poste de Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la structuration de l’entreprise.

Les Missions :

• Gérer les besoins en recrutement : définition et amélioration des processus de recrutement, mise en place du plan de recrutement et suivi des indicateurs;

• Gérer les sujets administratifs et financiers des ressources humaines : gestion de la paie, des augmentations, définition de la politique de rémunération des congés;

• Suivre le développement des compétences des collaborateurs ainsi que le plan de formation à l’échelle de l’entreprise;

• Travailler en collaboration avec le Directeur produit pour maintenir une culture d’entreprise forte ainsi que la pérennité des valeurs;

• Travailler en collaboration avec le COO et le CEO sur la structuration et la gouvernance de l’entreprise.

• Vous avez une connaissance large des sujets RH : Recrutement, Administratif, Développements des employés, Juridique et Légal;

• De fortes qualités humaines : Sensibilité aux bien-être des salariés, capacité à développer des relations fortes (compétences interpersonnelles et relationnelles);

• Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé;

• Vous avez déjà accompagné des starts up dans une phase de scale up;

• Maîtriser d’autres langues est un plus.

  Les avantages :

  • Rejoignez un projet ambitieux à fort impact social;

  • Rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de talents multiples (designers, scientifiques, data analysts, développeurs, commerciaux…);

  • Travaillez dans un secteur passionnant;

• Ples Convergence (cabinet de recrutement)

• CPO (client)

• COO (client)

• CEO (client)