Primelis

L’agence est en croissance constante, et double de taille tous les deux ans. Ce dynamisme offre constamment de nouvelles opportunités d’évolution en interne, qu’il s’agisse d’occuper un poste avec plus de responsabilités ou de s’orienter sur d’autres facettes de nos métiers. La majorité des profils manager au sein de Primelis sont d’abord entrés comme consultants, avant d’évoluer dans leurs missions et leur rôle.

Primelis propose des schémas de formation multiples, à commencer par la formation interne à nos métiers et à notre vision, dispensée à tous les profils tout au long de leur parcours. L’agence fait également régulièrement intervenir des partenaires pour initier les collaborateurs à des problématiques complémentaires à leur métier, ainsi que des formateurs externes pour progresser sur des soft skills. Enfin, plusieurs collaborateurs participent à des salons et relaient en interne les nouveautés découvertes.

Au-delà des sorties et activités organisées par l’agence (afterworks, séminaire, team building,...), de nombreux rituels se sont mis en place entre les collaborateurs : défis FIFA ou Mario Kart le midi, séances de sport en groupe en fin de journée, brasseries et apéros, tournois de ping-pong, soirées poker, secret santa,... A chacun ses activités préférées, et libre à tous de proposer de nouvelles occasions de se rassembler et de passer de bons moments.