Chef de projet acquisition H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Analyse concurrentielle
Créativité et innovation
Gestion des performances
Analyse des performances
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :
Sous la direction du Responsable Acquisition, vous aurez pour mission d’optimiser et piloter une stratégie d’acquisition digitale transversale et ROIste.
1. Gestion des leviers d’acquisition & animation commerciale
Définir et optimiser la stratégie des campagnes publicitaires multi-leviers :
Affiliation / social media / Retargeting Display (expertise attendue).
Coordination avec les agences pour maximiser la performance.
Piloter et optimiser le budget d’acquisition en fonction des objectifs de performance.
Assurer le suivi opérationnel du Plan d’Animation Commerciale (PAC) et du plan marketing digital par marché.
Élaborer des briefs créatifs pour la mise en place des campagnes.

2. Performance & Optimisation
Analyser les ciblages et stratégies en place pour challenger les agences et améliorer les performances.
Suivre et optimiser les campagnes en fonction des KPIs business (ROI / ROAS).
Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes pour garantir l’efficacité des leviers d’acquisition.

3. Reporting & Veille
Produire des rapports d’analyse hebdomadaires et mensuels (performance des campagnes, budget, recommandations).
Assurer un benchmark des tendances marché & des stratégies concurrentielles.
Collaborer avec les équipes Data, Analytics et Tracking pour un suivi précis des campagnes.


Profil recherché

Votre profil : 
Expérience : 2 ans minimum en acquisition de trafic (agence ou annonceur).

Compétences techniques :
Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics).
Bonne compréhension des enjeux de tracking & contribution des canaux d’acquisition.
La connaissance des fondamentaux du SEO est un plus.
Soft skills & mindset :
Orienté(e) data & performance : analyse des résultats et prise de décision basée sur les KPIs.

Autonomie & rigueur : gestion de plusieurs projets en simultané.
Créativité & force de proposition : capacité à optimiser les stratégies existantes et à tester de nouveaux leviers.
Excellentes qualités relationnelles : travail en équipe transverse et communication efficace avec les partenaires internes & externes.

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