Vie au bureau 🌟
Un restaurant d'entreprise de grande qualité
Des espaces de repos et même une salle d'allaitement
Un restaurant d'entreprise de grande qualité
Des espaces de repos et même une salle d'allaitement
Des congés supplémentaires selon l'ancienneté
3 jours/an pour enfant malade
Une salle de sport
Maintien du salaire en cas de maladie
PEE abondé par l'entreprise
Prime de fidélité à partir de 3 ans d'ancienneté
Remboursement transport > à 50%
100€ de participation à une activité sportive ou culturelle
Une priorité chez Protys : 100% des collaboratrices et collaborateurs formés en 2024 🚀🤩✨
Ce n'est pas parce que nous sommes une petite équipe que l'évolution n'existe pas ✨
D'assistant Commercial en alternance à Chargé d'Affaires Comptes Clés ; de Chargé de Suivi Clients à Gestionnaire Technique d'Application ou de Chargé d'Affaires Grands Comptes à Chef des Ventes, tout est possible si la motivation et une base de compétences sont au rendez-vous 🚀
Intégré en tant que Chargé d'Affaires Grands Comptes en 2017, Michel a évolué comme Chef des Ventes MM en 2022.
Pour sa prise de poste, un programme d'accompagnement sur mesure a été mis en place combinant formations, coaching et accompagnement interne.
Michel, Chef des Ventes MM
Enjeu majeur au cœur de notre stratégie RH, le développement des compétences est un avantage offert par l’entreprise pour faciliter sa prise de poste, être plus efficace et performant dans ses missions ou pour préparer son évolution✨
Individuelles ou collectives, en interne ou en externe, en LMS ou en présentiel .. un éventail de solutions pour accompagner nos équipes.
Réunions trimestrielles
4 réunions trimestrielles par an pour disposer de toutes les infos 🤗
1 séminaire annuel pour aérer nos neurones et préparer l'avenir 🤩
Des petits déj pour accueillir les nouveaux, fêter un évènement ou tout simplement se retrouver 🍵
Des afterworks improvisés ou pas 😉, bonne ambiance garantie 😂
Des sorties ou challenges sportifs 🏃♂️
Voilà comment nous vivons ici 😊