Engagé à maintenir un environnement de travail harmonieux, la direction des Affaires Sociales souhaite renforcer l’équipe avec un(e) chargé(e) de relations sociales. Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous contribuerez à élaborer, assurer la cohérence et déployer les politiques Groupe en matière d’Affaires Sociales.Vous aurez pour mission de conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail et notamment : Contribution au déploiement de la politique QVCT : Formations des collaborateurs Réalisation d’enquêtes  Recommandations/conseils auprès des managers Relations Individuelles : Prise en charge des dossiers individuels Traitement des pré-contentieux et le suivi des contentieux en lien avec les avocats Relations collectives : Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel Extraction et analyse des données RH en utilisant les outils du Groupe Gestion du suivi des accords collectifs et de la veille juridique De formation Bac+5 spécialisé en RH/Droit du travail, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

 Vous maîtrisez la suite Office 365 et parlez couramment anglais.  Vous avez un sens accru de l’organisation et des priorités. Vous avez un excellent sens de l’analyse et vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles. Vous savez naturellement vous adapter à des situations diverses et des interlocuteurs variés.  Sur un plan humain, vous avez le sens des relations et avez à cœur de collaborer dans un esprit d’équipe.  De par la fonction, vous savez faire de preuve de discrétion et de réserve.

 De formation Bac+5 spécialisé en RH/Droit du travail, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

 Vous maîtrisez la suite Office 365 et parlez couramment anglais.