Publicis Sapient France regroupe plus de 300 experts, des métiers de la stratégie, du produit, de l'expérience, de l'engineering et de la data. Intégrées, nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les transformations digitales de nos clients, de la définition de la stratégie jusqu'au déploiement de la solution. Nos collaborateurs incarnent les valeurs du partage, de l'ouverture d'esprit, de l'amélioration continue et de l'engagement envers la satisfaction client.
Publicis Sapient
Rencontrez Mathilde, Consultante
L’équipe Stratégie est composée d’une vingtaine d’experts. Nous nous concentrons en grande partie sur l'optique stratégique au sein de Publicis Sapient pour apporter les connaissances, l'expertise et l'expérience nécessaires afin de créer une vision et des résultats fondés sur la valeur.
Rencontrez Mélanie, Responsable Product Management
L’équipe Product est composée d’agilistes de Product Managers et Product Owners passionnés. Forts d’expériences techniques et sectorielles multiples, en tant qu’ experts nous partagons la même envie d’échanger, de s’entre-aider et de grandir dans un environnement dynamique et multi-culturel.
Notre expertise est fondée sur 3 principes clés :
- Le client au cœur de toutes nos activités
- Le focus est sur la création de valeur (pour le client et Publicis Sapient)
- L’utilisation des données sert à orienter les décisions relatives aux produits
Rencontrez Stéphane, Architecte Front
L’équipe Engineering est composée d’une 100 aine d’experts regroupant les architectes, les développeurs, les quality engineers, les experts cloud et devSecOps. Tous, main dans la main, nous rendons possible et concrets la co-construction des produits et services digitaux pensés et crées pour nos clients.
Rencontrez Samuel, Directeur Expérience Design
L’équipe Expérience est le pont entre la stratégie commerciale et la technologie appliquée : nous créons des expériences significatives et holistiques pour nos clients et leurs clients. Nous sommes des penseurs polyvalents, des concepteurs informatiques, des concepteurs environnementaux, des chercheurs et des architectes.
Rencontrez Hugo, Data Scientist
L’équipe Data est composée d'une quinzaine de collaborateurs regroupant Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts et Data Strategists. Nous travaillons sur la co-construction d'outils générant de la valeur à partir de la donnée de nos clients.
Présentation
Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.
Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité.
Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.
Ce qu'ils recherchent
Nous avons la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
La diversité de nos métiers offre un environnement de travail dynamique où nos équipes pluridisciplinaires ont un réel impact au quotidien.
Nous recherchons des talents ouverts d’esprit qui ont soif d’apprendre, de travailler en collaboration et experts dans leur domaine. Seules les compétences et l’énergie comptent.
Bon à savoir
- Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer ;
- Un environnement de travail multiculturel et international ;
- Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel) ;
- Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise) ;
- Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché ;
- Des moments de rencontre annuels.