En tant que Lead Developer chez GreenDev, vous serez responsable de diriger une équipe de développeurs talentueux, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour améliorer nos processus et services. Vous jouerez un rôle clé dans les enjeux technologiques de l’entreprise et contribuerez à notre mission de promouvoir une économie circulaire.

Responsabilités :

• Direction Technique :

  • Encadrer et guider l’équipe de développement pour assurer la qualité et l’efficacité des projets.

  • Définir les standards de développement et les meilleures pratiques à suivre par l’équipe.

  • Participer activement aux décisions architecturales et techniques.

• Développement :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives.

  • Assurer la qualité du code grâce à des revues de code rigoureuses et des tests automatisés.

  • Collaborer avec les autres départements pour comprendre les besoins métier et y répondre par des solutions technologiques appropriées.

• Gestion de Projet :

  • Planifier et suivre l’avancement des projets pour respecter les délais et les budgets.

  • Identifier et résoudre les problèmes techniques et organisationnels qui peuvent survenir.

  • Communiquer de manière efficace avec les parties prenantes internes et externes.

• Innovation et Amélioration Continue :

  • Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine du développement logiciel.

  • Proposer et implémenter des améliorations continues pour optimiser les processus de développement et les performances des applications.

Conditions :

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : À négocier selon profil et expérience

• Avantages : Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail stimulant.

  Note : Cette fiche de poste est indicative et peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de GreenDev.

Profil Recherché :

• Formation :

  • Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership.

  • Expérience avérée en développement d’applications web et/ou mobiles.

  • Connaissance approfondie des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.

• Compétences Techniques :

  • Maîtrise des langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java, ou similaires.

  • Expérience avec les frameworks et bibliothèques modernes (React, Angular, Vue.js, etc.).

  • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.

  • Compétences en CI/CD et en outils de gestion de version (Git, Jenkins, etc.).

• Compétences Personnelles :

  • Excellentes compétences en communication et en leadership.

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.

  • Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Un appel du service RH

Un entretien avec Benoit, CTO