Mettez vos compétences au service d’une équipe et d’un projet qui font la différence.

En tant que Lead Developer, vous serez au carrefour de la technique et du leadership. Guidant votre équipe avec bienveillance et ambition, vous contribuerez à construire des solutions qui comptent, tout en partageant vos savoir-faire pour faire grandir ceux qui vous entourent.

Responsabilités :

• Direction Technique :

  • Encadrer et guider l’équipe de développement pour assurer la qualité et l’efficacité des projets.

  • Définir les standards de développement et les meilleures pratiques à suivre par l’équipe.

  • Participer activement aux décisions architecturales et techniques.

• Développement :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives.

  • Assurer la qualité du code grâce à des revues de code rigoureuses et des tests automatisés.

  • Collaborer avec les autres départements pour comprendre les besoins métier et y répondre par des solutions technologiques appropriées.

• Gestion de Projet :

  • Planifier et suivre l’avancement des projets pour respecter les délais et les budgets.

  • Identifier et résoudre les problèmes techniques et organisationnels qui peuvent survenir.

  • Communiquer de manière efficace avec les parties prenantes internes et externes.

• Innovation et Amélioration Continue :

  • Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine du développement logiciel.

  • Proposer et implémenter des améliorations continues pour optimiser les processus de développement et les performances des applications.

• Formation :

  • Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership.

  • Expérience avérée en développement d’applications web et/ou mobiles.

  • Connaissance approfondie des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.

• Compétences Techniques :

  • Maîtrise des langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java, ou similaires.

  • Expérience avec les frameworks et bibliothèques modernes (React, Angular, Vue.js, etc.).

  • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.

  • Compétences en CI/CD et en outils de gestion de version (Git, Jenkins, etc.).

• Compétences Personnelles :

  • Excellentes compétences en communication et en leadership.

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.

  • Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides et efficaces.

• Entretien avec l’équipe RH : Évaluation de votre parcours et de votre alignement avec nos valeurs.

• Entretien avec le CTO : Discussion technique sur vos réalisations et vos compétences collaboratives.