Strategy&, l'entité conseil en stratégie de PwC, a été créée le 31 mars 2014, de la fusion de Booz & Company et de PwC pour constituer une nouvelle catégorie de conseil aux directions générales, depuis la stratégie jusqu'à l'exécution. Nous aidons nos clients à réaliser leur potentiel et à résoudre leurs problèmes les plus complexes en les accompagnant dans l'élaboration et la concrétisation de leur vision. Strategy& est présent dans plus de 70 pays et compte 4 000 collaborateurs. Pour plus d'informations, vous pouvez vous rendre sur notre site internet: https://www.strategyand.pwc.com/fr/fr.html

Nos clients sont aussi bien des grands comptes, des ETI et des fonds d'investissement.

Description de la practice

Au sein de la plateforme Deals Strategy de Strategy&, l'équipe IT & Digital M&A accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition : projets de croissance externe, de partenariat, de scission, de désinvestissement ou de restructuration. Cette équipe intervient depuis la définition / validation des choix stratégiques M&A jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle et l'optimisation de la valeur post-opération sur toutes les thématiques IT, digitales et technologiques auxquelles doivent faire face les CxO.

L'équipe évolue au sein de la communauté « Deals » pluridisciplinaire de PwC (financiers, avocats) et multiculturelle et intervient auprès de ses clients nationaux et internationaux (grandes entreprises cotées, entreprises de taille intermédiaire et fonds d'investissement) présents dans des secteurs d'activité variés comme les biens de consommation, la technologie, les services financiers ou encore la santé.

Ce que vous pouvez attendre du poste:

• Accompagner des fonds d'investissement français et internationaux dans la recherche de cibles d'acquisition technologiques, l'évaluation des risques et opportunités digitales liées à l'investissement, et la création de valeur « post deal » pour leurs participations (amélioration de la topline, création de valeur opérationnelle, technologique, etc)

• Accompagner des directions générales dans la prise en compte des enjeux IT & digitaux, notamment dans l'élaboration de leurs stratégies d'acquisition, de partenariat ou de désinvestissement : vision, analyse des risques et opportunités stratégiques et opérationnels, technologiques

• Accélérer la mise en œuvre des plans d'amélioration et de transformation IT

• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'intégration, un modèle IT opérationnel cible, le calcul de synergies, la conduite des initiatives d'intégration, le suivi de l'atteinte des objectifs de création de valeur

• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'intégration, un modèle IT opérationnel cible, le calcul de synergies, la conduite des initiatives d'intégration, le suivi de l'atteinte des objectifs de création de valeur

• Elaborer et mettre en œuvre des scénarios de désinvestissement et de détourage de la DSI : analyse et qualification des enjeux de détourage pour l'activité cédée et le groupe cédant, définition de scénarios de désinvestissement, analyse des impacts opérationnels, financiers, RH, identification et mise en œuvre des actions nécessaires à la mise en autonomie de l'activité cédée

Ce que nous attendons de vous:

Education

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale

Expériences professionnelles

• Vous bénéficiez de 4 à 6 ans d'expérience professionnelle en réussie au sein d'un cabinet de stratégie ou de conseil, au sein d'une grande entreprise/ETI ou d'un fonds d'investissement

• Votre expérience fait de vous un sachant des sujets IT (organisation IT, contrats, applications, infrastructure…), digitaux et technologiques, si possible avec un prisme transactionnel M&A

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur

• Vous possédez un sens relationnel développé et une grande capacité d'écoute

• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client

• Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

Qualités personnelles recherchées:

• Curiosité et créativité ;

• Grande adaptabilité y compris sur des sujets éloignés de ses compétences clés ;

• Le goût du challenge ;

• Proactivité, indépendance et autonomie ;

• Excellent relationnel et esprit d'équipe ;

• Intéressé par les leviers technologiques (data & analytics, etc.) pour gagner en efficacité sur nos missions et apporter de la valeur à nos clients.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre évolution au sein du cabinet dépend également de votre implication au développement de la marque et du bureau de Paris, notamment au travers du soutien à différentes initiatives internes.