Q ENERGY France

La politique de télétravail de Q ENERGY a été mise en place afin de:

• favoriser l'épanouissement et le bien-être des salarié.e.s via le renforcement de l'équilibre des temps de vie,
• développer des relations et des modalités de travail plus souples et performantes, fondées sur l'autonomie, la responsabilité et la confiance.

Selon la charte en vigueur, les collaborateur.rice.s peuvent bénéficier de deux jours de télétravail par semaine (un jour pour les étudiants en stage ou en contrat d'alternance).

L'entreprise fournit aux salarié.e.s les équipements permettant de travailler en distanciel et participe à hauteur de 150€ à l'achat d'un fauteuil de bureau ergonomique pour garantir de bonnes conditions de télétravail.

Chaque équipe est libre d'adapter son mode de fonctionnement et d'organiser ses temps présentiel/distanciel en accord avec son manager.

Q ENERGY applique également une politique de flexibilité horaire : les salarié.e.s dont le poste et les missions le permettent ne sont pas soumis à des horaires collectifs fixes et peuvent bénéficier de plages horaires libres afin de permettre l'adaptation de leur journée de travail à leurs contraintes personnelles.