Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Rattaché.e à la Responsable Repowering, vous êtes chargé.e d’identifier et sécuriser des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France. 
 
Pour cela vos missions principales sont : 

Prospection : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination avec le Responsable Repowering ;  

• Créer et développer une relation privilégiée avec les propriétaires d’actifs éoliens pour encourager de potentiels futurs partenariats ; 

• Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement ; 

• Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur présenter une offre d’acquisition définie en partenariat avec le Responsable Repowering ;  

• En partenariat avec le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering ; 

• En partenariat le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, rédiger des « options reports » (principalement en anglais) à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié ;  

• En lien avec le département Transaction, mener des analyses économiques justifiant l’intérêt du repowering pour le client ou pour Q ENERGY France (réalisation de Business Plan) ;  

• Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales ; 

Développement : 

• Créer et développer une relation privilégiée avec les partenaires de Q ENERGY pour encourager de potentiels futurs partenariats ; 

• Fidéliser et développer la relation avec les partenaires de renouvellement en étant l’interface privilégiée avec les services internes ;  

• Rendre état de l’avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Chargé.e d’Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering ; 

• Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Chargé.e d’Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering ;  

• Coordonner et animer la qualité des prestations ;  

• S’assurer de la satisfaction des partenaires Repowering de Q ENERGY ;  

Transverse : 

• Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France sur le sujet du repowering (conférences, salons) ;   

• En partenariat le/la Chargé.e d’Etudes Repowering, assurer une vieille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe ;  

• Suivi et amélioration de la CRM Repowering ; 

QSE 

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; 

• Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction Eolien ; 

• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. 

Requirements

• Bac + 5 minimum : Diplôme d’ingénieur ou Ecole de Commerce, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent 

• Au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou la gestion de Grands Comptes, idéalement en lien avec la production d’énergie  

• Connaissance de la modélisation économique de projets d’investissement : Intermédiaire  

• Expérience de la gestion de projets : Intermédiaire  

• Expérience de la prospection commerciale : Expert  

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral 

• Compétences comportementales : autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité…  

Ce poste est basé à Nantes, Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels. 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ? 

·       Des valeurs fortes et incarnées 

·       Un management de proximité 

·       Une dynamique d’organisation apprenante 

·       Une entreprise en constant développement 

·       Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux : 

·       4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons  

·       Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

·       Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

·       Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  

·       Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.