Qui sommes-nous ?  

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. 

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. 

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.   

Vos missions : 

Rattaché.e à la Directrice Juridique et en tant que véritable “Business Partner” auprès des équipes, vous portez les enjeux de la direction juridique. Dans une démarche collaborative, vous favorisez la pédagogie ainsi que le partage des savoirs et pratiques en interne. Dans ce cadre, et avec le soutien d’une équipe de deux personnes que vous managez, vos missions sont les suivantes :

• Conseiller et assister les Business Unit Développement (éolien terrestre et offshore, solaire, stockage, et H2), Commercial, Gestion d’Actifs, sur les aspects juridiques du développement et de l’exploitation des centrales d’énergies renouvelables

• Piloter les dossiers pré-contentieux et contentieux sur votre périmètre en direct ou en coordination avec les cabinets d'avocats et les directions concernées, notamment la gestion des recours, l’élaboration des stratégies contentieuses ;

• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit de l’énergie, de l’environnement et de l’urbanisme ; 

• Participer à la montée en compétences des équipes sur des volets réglementaires et juridiques concernant le droit de l’environnement, le droit de l’énergie lors de formations spécifiques ou à l'occasion d’interventions en table ronde et atelier spécifique à chaque Business Unit ;

• Assurer l’interface entre les différentes directions opérationnelles et la direction juridique ; 

• Participer aux travaux de France Renouvelables et du Syndicat des Energies Renouvelables, le cas échéant ; 

• Assurer un reporting en français ou en anglais auprès des interlocuteurs internes ;

• Organiser et participer à la définition d'outils et de procédures appropriés ainsi qu’à l’amélioration des modèles et trames types, en partageant votre savoir-faire et votre expertise ; 

• Gérer les interfaces avec les conseils externes et/ou les autorités administratives, locales ou nationales en soutien des équipes opérationnelles ; 

• Manager une équipe des deux juristes expérimentés : coordonner l’activité, la charge de travail et contribuer au développement des compétences de l’équipe ;  

• Assurer la coopération avec l’équipe de juristes droit privé concernant des thématiques transverses ;

• Animer les formations juridiques et sensibilisations internes en lien avec l’activité du pôle droit public. 

Requirements

Votre profil :  

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit public (Master II + CAPA) idéalement complété par une formation en droit de l’urbanisme, droit de l’environnement ou droit de l’énergie.

• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et connaissez notamment l’environnement juridique et règlementaire du secteur des énergies renouvelables. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l’animation et le management d’une équipe. Vous disposez également de compétences juridiques (droit public, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit de l’énergie).

• Un bon niveau d’anglais oral et écrit est exigé (courant, juridique et contractuel), il s’agit de la langue de travail utilisée dans le Groupe et pour les reportings.

• Vos compétences rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront des atouts indispensables pour la rédaction des notes à la fois concises et juridiquement pointues qui apportent une réponse opérationnelle aux problématiques rencontrées.

• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse vous permettant de comprendre, d’évaluer et d’identifier les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités de l’entreprise. Vous traduisez des sujets complexes en solutions techniques, tout en étant rigoureusement garant du respect du droit.

• Doté.e d'une très bonne aisance relationnelle, de qualités d'écoute et de communication, vous êtes pédagogue et aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs.

• Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité d'esprit, d'adaptabilité, et de véritables qualités organisationnelles pour mener à bien vos missions.

• Innovant.e, vous aimez faire bénéficier les équipes de votre expertise en proposant des solutions originales et pertinentes.

Quelques déplacements sont à prévoir, en France et plus ponctuellement à l’étranger.

Le poste est à pourvoir à Lyon, Avignon, Paris, Bordeaux ou Montpellier en fonction de votre mobilité géographique. 

Benefits

Comment faisons-nous la différence?    

·                Des valeurs fortes et incarnées   

·                Un management de proximité   

·                Une dynamique d’organisation apprenante   

·                Une entreprise en constant développement   

·                Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux :   

·                Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires  

·                4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  

·                L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  

·                Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

·                Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

·                Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE  

·                Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.