Qui sommes-nous ?   

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

Poste 

Sous la responsabilité de la Responsable Régionale et rattaché.e à l’équipe projets parisienne, vous supervisez l’ensemble des actions préalables à l’implantation d’un parc éolien sur des projets à différents stades d’avancement. Vous assurez notamment la coordination et l’animation des projets dont vous avez la charge et de l’équipe projet et vous êtes le.la garant.e de la bonne réalisation des actions, du planning et du budget. 

Vous pouvez être également amené.e à travailler sur l’identification de nouveaux sites et sur l’obtention du tarif d’achat de l’électricité.   

Le poste pourra concerner les territoires géographiques suivants : Grand Est, Normandie, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire et Ile-de-France. 

Vos missions :

Sur les projets éoliens : 

• Garant de la bonne gestion de ses projets en matière Qualité, Coûts et Délais 

• Animation et suivi du développement de projets de parcs éoliens ; 

• Reporting à la Responsable Régionale sur l’avancement du développement des projets de parcs éoliens  

• Proposition à la Responsable Régionale puis suivi du budget et du planning des projets de parcs éoliens ; 

• Suivi des indicateurs économiques des projets de parcs éoliens ; 

• Coordination des consultants et sous-traitants internes et externes ; 

• Travail en mode projet avec l’équipe projet ; 

• Mise en place et gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc. ; 

• Pilotage de l'élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives et suivi de l’obtention de ces autorisations ; 

• Organisation (et parfois animation) des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers ; 

• Toute autre activité liée au développement des projets éoliens de la société.  

En soutien du responsable régional: 

• Participation à l’animation de l’équipe projet et contribution au développement des compétences et du partage des connaissances ; 

• Participation à l’élaboration de la stratégie régionale et soutient dans son déploiement ; 

• Evaluation et aide à la progression des collaborateurs en responsabilité directe, participation aux recrutements ;  

• Soutien aux Chargé.es d’Affaires Territoriaux et Chargé.es de Nouveaux Projets Eoliens, lors de phases critiques du développement des projets, réunions publiques, visites de sites, élus, services de l’état, etc. (répartition des tâches avec Responsable Régionale) ; 

• Participation à des réunions et des actions de lobbying ; 

• Participation aux dossiers d’appels d’offres. 

QSE : 

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise.  

• Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction du Développement Eolien.  

• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.  

Requirements

Votre profil 

De formation Ingénieur.e ou Bac+ 5 en environnement, aménagement du territoire ou immobilier, vous justifiez d’une solide expérience dans la conduite de projets éoliens (notamment de la phase de conception des projets jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations nécessaires au lancement des travaux).   

Une expérience significative dans le domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est demandée, ainsi qu’un bon niveau d’anglais. 

Vous connaissez l’ensemble des enjeux relatifs au développement d’un projet de parc éolien. 

Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteur.rice.s, vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance, d’autonomie et de capacité d’adaptation. 
Autonome, vous saurez organiser votre activité tout en respectant les process de l’entreprise et en étant attentif.ve au bon reporting auprès du Responsable Régional.e. 

Une mobilité nationale est requise, permettant déplacements et interventions sur sites (Permis B nécessaire). 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

·         Des valeurs fortes et incarnées 

·         Un management de proximité 

·         Une dynamique d’organisation apprenante 

·         Une entreprise en constant développement 

·         Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux : 

·         Flexibilité et bien-être : 2 jours de télétravail possibles et flexibilité des horaires

·         4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat 

·         L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an 

·         Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 

·         Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 

·         Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.