Consultant Big Data - Banque/Assurance F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Splunk

RADèS
RADèS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous accompagnerez nos clients, grands groupes bancaires et compagnies d’assurance, sur des sujets liés à la supervision (applicative ou fonctionnelle) et reposant sur des technologies telles que :

  • la suite Elastic

  • SPLUNK

  • ADI (Axway Decision Insight)

Au sein d’une équipe de 3 à 4 personnes dédiée au développement d’une solution de supervision, vous aurez à :

  • Comprendre le besoin client,

  • Mettre en place un processus de développement fiable,

  • Développer une application de supervision évolutive utilisant une technologie Big Data,

  • Intégrer la solution dans l’environnement cible,

  • Former les futurs utilisateurs.

Les + RADèS :

  • Culture du partage et un esprit d’équipe à toute épreuve

  • Mode de travail hybride (présentiel / télétravail)

  • Des afterworks réguliers et un séminaire annuel inoubliable

  • Prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun + Tickets Restaurant + Mutuelle d’entreprise

  • Abonnement Gymlib pour faire du sport à prix préférentiel…


Profil recherché

Pour intégrer RADèS, un consultant doit avoir un appétit pour l’excellence : le goût de la technique, une curiosité fonctionnelle et l’envie de développer des relations de confiance avec ses clients.

Formation : BAC + 5 / Ecole d’Ingénieur

Compétences requises :

  • Minimum 2 ans d’expériences sur des projets de développement d’applications en environnement bancaire/assurantiel.

  • Capacités d’analyse / synthèse / rédaction.

  • Savoir établir le dialogue avec des personnes de profils et d’expériences différents.

  • Avoir le goût du travail en équipe ainsi que de l’autonomie et de la prise de responsabilités.

  • Anglais : niveau permettant de travailler le cas échéant avec des interlocuteurs non-francophones.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien RH en visio

  2. Echange avec un de nos Consultants Senior en visio

  3. Rencontre avec la Direction Générale dans nos bureaux

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