Transports 🚲
Remboursements des transports en commun à hauteur de 50% et des forfaits de mobilité douce (Velib’ etc.).
Remboursements des transports en commun à hauteur de 50% et des forfaits de mobilité douce (Velib’ etc.).
Une prise en charge au top grâce à la mutuelle Alan et sa clinique de poche avec une équipe de généralistes et spécialistes disponibles 7j/7.
Des événements mensuels et trimestriels, en équipe ou avec toute l’entreprise pour se retrouver, échanger, partager… et s’amuser !
Des locaux refaits à neuf en plein cœur du 10e arrondissement permettant de profiter d’une offre de restauration infinie grâce à la carte Swile.
Des conférences tous les mois, des formations internes régulières, des sessions avec des coachs externes annuelles et l'abondement du CPF en complément !
Un dispositif de télétravail adapté à chaque métier pour une organisation optimale !
Reech grandit vite, et continue de se développer en France comme à l’international. Cette croissance offre autant d'opportunités pour celles et ceux qui veulent les saisir. Ainsi, nombreux sont celles et ceux à avoir pu évoluer d’un poste à l’autre, à avoir changé d’équipe ou de métier, à avoir construit leur rôle, à être passé d’un poste d’expertise à une position de manager…
Joris Geoffrit, Chef de Projet passé de Junior à Confirmé en 9 mois seulement !
J'ai été conquise par Reech et sa technologie Reech Influence Cloud, qui me permet d'évoluer à la croisée de secteurs qui me passionnent, à savoir la tech, le social media et l'influence. Je suis fière de faire partie d'une équipe bienveillante et soudée qui a à coeur de vraiment bien comprendre les besoins de ses clients pour les aider et les conseiller au mieux.
Dans un secteur en perpétuelle évolution où il n’existe que peu de parcours préparant à ses métiers, Reech a pris le pas de la formation pour développer et entretenir l’expertise de ses Talents.
💡 Reech permet ainsi à tous ses collaborateurs de se former toute l’année grâce à ses académies internes, conférences, sessions externes, ou des dispositifs comme le CPF.
Et depuis janvier 2022, ce sont +770 heures de formation qui ont déjà été dispensées !
de formation par personne et par ans en moyenne
Des rendez-vous hebdomadaires aux plénières trimestrielles suivies d'une soirée festive, en passant par les apéros de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs, les occasions de se retrouver son nombreuses pour célébrer nos succès, partager la vision d'entreprise et se préparer aux prochains défis. En parallèle, déjeuners, afterworks, sales challenges et autres rituels métiers sont organisés toute l'année pour chaque équipe !