Votre environnement :

Renault Group se transforme en réinventant la mobilité : véhicules propres et offres de services innovantes, transformation digitale et révolution du « Software Defined Vehicule ».

Pour répondre à ces challenges, la Software Factory a été crée en réunissant toutes les compétences et expertises du groupe nécessaires.

En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Cruciale pour la stratégie de l’entreprise, la plateforme de services connectés donne aux véhicules la possibilité d’évoluer et de gagner de la valeur au cours de leur vie : navigation et connectivité enrichies, mise à niveau des applications en temps réel, renforcement de la sécurité et de la durabilité.

Cet environnement techniquement complexe implique une maîtrise de bout en bout, depuis l’ingénierie des composants embarqués, en passant par les infrastructures cloud qui gèrent les données et l’interaction depuis les portails et applications mobiles, ainsi que les systèmes qui commercialisent les services, mais aussi les entreprises partenaires qui fournissent le contenu (cartographie, POI, services d’urgence…). Cette activité nécessite une organisation précise du travail, qui intègre les meilleures pratiques informatiques, en méthodologie agile SAFe (Scaled Agile Framework)

Vos missions :

Vous mettrez votre expertise et vos capacités de travail à profit en tant que “ Test Engineer Cloud”, au niveau d’une équipe projet ou dans le cadre d’une squad de produits connectés

Votre activité technique impliquera toutes les étapes de la gestion des tests pour garantir la qualité des produits développés :

• Tester les produits en utilisant les guidelines et la stratégie de test.

• Assurer l’automatisation des services et le partage des résultats des exécutions.

• Vérifier la cohérence des tests automatiques avec le planning des nouvelles fonctionnalités dans le timing prévu avant leur mise en production.

• Garantir les fonctionnalités pour toutes les marques prises en charge, sur toutes les régions et environnements disponibles (intégration / staging / production) à partir des plates-formes cloud, et des portails d’accès ou applications mobiles (MyRenault, MydDacia…).

• Etudier les problèmes détectés lors des tests ou signalés par des tiers et des utilisateurs , en lien avec les équipes de développement, et les architectes de la solution.

• Vous êtes passionné(e) par les technologies, curieux(se) et dynamique.

• Vous aimez le changement et les environnements qui évoluent constamment à un rythme élevé.

• Vous connaissez les principes du cycle de vie des véhicules, et vous comprenez la différence entre les cycles (dit “longs”) de l’ingénierie véhicule et ceux (dit “courts”) de la plateforme de service connectés.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un domaine fonctionnel de l’IS/IT, vous êtes diplômé(e) d’une école informatique ou d’un master spécialisé.

• Vous disposez de solides compétences techniques en matière de tests systèmes, fonctionnels, et d’interaction avec le métier :

-Outils de gestion de projet informatique et de backlog : Confluence, Jira

-Outils de gestion de tests : Xray

-Outils de build automatique : Jenkins/Gitlab

-Patterns et protocoles de communication : appel synchrone, messagerie asynchrone

-Base de données : SGBD + SQL

-Sécurité : Authentification et autorisation

-Architecture cloud GCP / GKE

• Vous possédez les compétences personnelles suivantes :

-Capacité à travailler dans un environnement technique complexe, international et multiculturel

-“Doer”, dynamisme, autonomie, proactivité, force de proposition

-Pédagogie et très bon relationnel

-Travail d’équipe

-Capacité de synthèse et de rapport de l’activité

-Orientation business

• Enfin, votre niveau d’anglais est un atout indispensable afin d’évoluer dans un contexte multiculturel.

Informations complémentaires :

• Votre poste est localisé à Boulogne Billancourt (92), en CDI, avec des déplacements possibles au Technocentre (78)

• Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine

1. Premier call avec les chargées de recrutement

2. Entretien technique avec les opérationnels

3. Entretien RH