3 000
Bénéficiaires de marchés passés par la centrale d’achat
Créé en 2007 pour appuyer la mutualisation des achats hospitaliers d’Île-de-France, le Resah a depuis élargi son périmètre : à la fois géographique, en s’étendant à l’ensemble des territoires, mais aussi sectoriel, en développant son activité auprès des acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social en leur proposant son expertise dans de nombreux domaines relatifs aux achats publics et la logistique associée.
Premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables, le Resah s’engage chaque jour au côté de ses partenaires pour promouvoir des achats alliant performance et responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
Bénéficiaires de marchés passés par la centrale d’achat
Fournisseurs référencés par la centrale d’achat
D’achats mutualisés en 2023
Marchés
Obtention du Label Fournisseurs & Achats Responsables
Au sein du Resah, nous participons chaque jour à une mission de service public au plus près des 3000 bénéficiaires de nos offres en mettant en avant nos valeurs communes :
Offrir le meilleur aux bénéficiaires de nos offres et privilégier l’intérêt général
Maintenir un lien permanent et de confiance avec nos adhérents et nos fournisseurs
Des représentant·es en région pour être au plus proche de nos adhérents
Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de la stratégie du Resah
le Resah est un acteur engagé pour la responsabilité sociétale des entreprises et des organisations (RSE / RSO)
Grâce à une expérience au niveau européen et international, le Resah est un opérateur achat et logistique de référence en matière d’innovation
Convaincu que le développement durable et la responsabilité sociétale s’inscrivent parmi les enjeux structurants de la transformation du système de santé, le Resah développe une stratégie pérenne, pluriannuelle, afin d’engager les bénéficiaires de sa centrale d’achat et ses 1000 fournisseurs dans la mise en œuvre de pratiques d’achat responsables.
En interne, la politique RH du Resah œuvre chaque jour pour embaucher, accompagner et promouvoir des profils de tous âges et tous horizons. Le développement durable est également au cœur des préoccupations de l'organisation, qui cherche quotidiennement à limiter l’impact environnemental, économique et social de son activité.
Dominique Legouge, directeur général du Resah
Nombre de doudounes Made In France et écoconçues de la marque Traille distribuées à l’ensemble des équipes pour passer l'hiver au chaud tout en réduisant la consommation d’énergie dans les bureaux.