La direction des achats de la centrale d’achat du Resah comprend un pôle Management de solutions.

Le pôle management de solutions concerne l’appui au bon usage des offres de la centrale d’achats, de la conception jusqu’à l’exécution. Cela repose sur 3 axes :

·        Création et diffusion de l’offre (appui d’expertise)

·        Promotion de l’offre (animation, formation)

·        Suivi d’exécution

Le directeur du pôle Management de solutions cherche à étoffer ses équipes en recrutant un.e chef.fe de projet.

Missions

• Piloter et coordonner les projets qui lui sont affectés sur le périmètre des flux hôteliers hospitaliers (nettoyage, déchets)

• Définir les objectifs et les délais de réalisation avec les équipes participantes au projet

• Coordonner les activités, ressources et informations avec les différents acteurs

• Définir et assurer le suivi du planning ainsi que la répartition des tâches

• Apporter de l’expertise technique auprès de la filière « hôtelière » (nettoyage – déchets ) lors des procédures de marché

• Conduire plusieurs projets simultanément et réaliser un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

• Assurer la promotion, l’animation, la communication des offres ciblées (animation de webinaire et de formation, publication)

• Contribuer à la mise en place de tableaux de bords et des indicateurs de suivi

• Réaliser des audits et le suivi d’exécution auprès de nos adhérents notamment pour mesurer la performance des organisations (contrôles contradictoires, médiation technique, suivi des engagements du marché)

• Participer au développement du pôle de management de solutions

 Compétences nécessaires : 

• Pilotage et suivi des projets

• Expert métier sur les flux nettoyage et déchets hospitaliers

• Connaissance des procédures de marché sur les filières nettoyage et déchets

• Méthode de gestion de projet (cycle V, Agile, etc.)

• Gestion du planning et de la répartition des tâches

• Maitrise des enjeux économiques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (une expertise de l’outil Excel est impérative)

• Définition et suivi d’indicateurs d’activité / de performance

• Excellente qualités relationnelles (services, fournisseurs, prestataires)

• Sensibilité aux démarches de développement durable et des protocoles « hygiène » hospitalier

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (Écoles d’ingénieur, de commerce/parcours universitaire)

• Expérience sur un poste similaire avec une connaissance du secteur des achats

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Organisation, rigueur et autonomie    

• Réactivité et adaptabilité

• Force de proposition et sens de l’initiative

• Rompu.e à l’animation de réunion et de formation

• Un ou deux entretiens opérationnels

• Un entretien avec un représentant de la Direction des Ressources Humaines