MISSIONS :

Rattaché(e) au centre de ressources et d’expertise du Resah en charge d’appuyer la professionnalisation de ses adhérents, le(a) conseiller(ère) « Appui à la création et à la diffusion d’une offre de transformation numérique » aura comme missions :

• Participer au développement et à l’animation de partenariats stratégiques pour le Resah avec des acteurs clés (exemple : DINUM, DNS, DGOS, ANAP, ANS, ANSSI, ARS, GRADES…) ;

• Assurer un rôle de veille stratégique afin de proposer des orientations à l’équipe de direction sur les offres prioritaires à créer et la meilleure façon de les déployer ;

• Participer à la gestion de projets qualifiés de stratégiques par la direction générale du Resah ;

• Représenter le Resah lors d’évènements qui feront la promotion des actions du Resah en matière de transformation numérique. Participer à l’organisation et à l’animation de ces évènements.

CONTEXTE :

Le champ d’intervention du poste couvrira en particulier la filière « informatique » du Resah mais pourra s’étendre sur d’autres filières.

Les adhérents prioritaires concernés sont les établissements du secteur sanitaire et médico-social.

La prise en compte des enjeux de sobriété numérique et du développement d’offres numériques responsables font partie du périmètre du poste, conformément au cadre stratégique défini par le Resah ;

Le(a) conseiller(ère) travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la centrale d’achat, et notamment le centre de l’innovation par les achats, la composante innovation numérique étant un attendu sur ce poste.

DEPLACEMENTS :

Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire national.

• Formation : Bac+5 / Master.

• Expérience dans un établissement sanitaire et/ou médico-social, ou réalisations de projets pour ce type d’établissement (au moins 3 ans)

Compétences opérationnelles :

• Excellente connaissance des enjeux de transformation numérique des secteurs sanitaire et médico-social

• Solide connaissance des acteurs des secteurs sanitaire et médico-social

• Expérience de gestion de projets numériques complexes

Compétences comportementales :

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Capacité à animer des réunions et à réaliser des interventions en public

• Capacité d’intégration à des équipes pluridisciplinaires

• Capacité d’orientation et de conviction au sein d’un collectif, sens de l’initiative

CONDITIONS D’EMPLOI :

• CDI (39h, 20 RTT) / Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)

• Disponibilité immédiate

• Titres restaurant (11,50 pris en charge à 60%)

• Remboursement du transport à 75%

• Mutuelle facultative

• Un premier entretien opérationnel

• Un deuxième entretien RH