L’équipe

L’entreprise, aujourd’hui en pleine croissance, est composée d’environ 40 collaborateurs engagés pour améliorer les conditions d’hébergement et d’insertion des familles.

L’équipe siège est composée d’une quinzaine de personnes organisées autour de 5 pôles : une Direction Générale, une Direction des Opérations, une Direction Technique, un Pôle Acquisitions et une Direction Administrative et Financière.

Dans chacune des résidences, un ResidManager, une sorte de « super gardien », est présent pour accompagner les résidents dans leur quotidien - en appui de partenaires associatifs intervenant sur les sites - et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par des « RésidManagers volants » qui tournent sur les sites, et une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements.

Nous sommes aussi entourés de partenaires qui interviennent sur nos résidences pour nous aider à répondre aux besoins des familles que nous hébergeons : aide alimentaire, produits d’hygiène, formation, aide à l’insertion, etc.

Ta mission

En tant que Conducteur de travaux, tu interviendras pour piloter les travaux de réhabilitation et de mise en conformité des différentes résidences. Tu seras amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le fonctionnement et le développement de l’Entreprise, avec beaucoup de liberté et d’autonomie. Comme tu l’auras compris, c’est un vrai poste terrain !

Tes missions principales seront les suivantes :

Préparation des chantiers

• Consultation et sélection des entreprises travaux ;

• Obtention des demandes d’autorisation et des documents nécessaires à la mise en place des chantiers ;

• Elaboration des calendriers prévisionnels, des budgets ;

• Mise en place les marchés et contrôle de la conformité juridique des chantiers.

Pilotage des Travaux

• Coordination des équipes de prestataires pour assurer l’avancement en respectant budget, délais et qualité ;

• Réunions de suivis réguliers sur les différents chantiers du groupe ;

• Gestion des réserves post travaux ;

• Création d’outils de pilotage partagés pour cadencer l’exécution des travaux.

✓ Tu es diplômé.e d’une formation supérieure (bac+2/3) en Génie Civil/Bâtiment/Travaux Publics ou équivalent et tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

✓ Tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le bâtiment sur un poste similaire ;

✓ Tu souhaites t’engager au contact du terrain et rencontrer nos résidents pour améliorer leur quotidien ;

✓ Tu as de vraies qualités relationnelles et sais être force de propositions, curieux et rigoureux ;

✓ Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

… Ces missions pourront être élargies à l’activité de Foncière du Groupe et seront étendues en fonction de la croissance de l’entreprise en général et de ta propre progression !

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en 3 entretiens minimum qui te permettront de rencontrer le plus grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Dans le cadre du processus de recrutement, Residsocial s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste