RSM

RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.

Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1400 collaborateurs et associés. RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience. Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.

Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines. Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique. C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.

En stage, en alternance, débutant ou confirmé, c’est la personnalité qui prime.

Avoir un léger penchant pour les chiffres, jouer collectif, entreprendre, transmettre et être à l’écoute.

Le tout avec audace, bienveillance et engagement.

Que ce soit à Paris ou en région, chaque collaborateur dessine sa carrière comme il le souhaite (ou presque). La pluridisciplinarité est au service de nos clients mais elle l’est aussi pour les collaborateurs.

Aucun parcours n’est figé, les passerelles entre métiers, villes ou pays sont une réalité.

Ambiance de travail sympa, hiérarchie accessible.

Chez RSM, vous n'avez pas fini de grandir.

Bon à savoir :

• Préférer travailler intra-muros ou pas loin du centre
• Aimer se faire cirer les pompes au bureau
• Ne pas considérer qu’un babyfoot est indispensable à rendre un environnement de travail super cool, tout le monde en a un !
• Etre persuadé qu’une petite expo n’a jamais fait de mal à personne… au contraire
• Apprécier de voir ses collègues, même après le boulot.
• On cherche encore une star du foot pour pouvoir remporter le Tournoi RSM Europe

Et pour la partie pro :

• Etre à l’écoute de ses clients et de ses équipes
• Chercher à progresser
• Savoir qu’on a besoin des autres pour monter
• Aimer ne pas toujours faire la même chose
• Apprécier de pouvoir discuter d’un point avec un associé et vous rendre compte qu’il vous écoute vraiment
• Avoir des idées et les proposer.