Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !  

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. 

Ils témoignent : 

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. 

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. 

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. 

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! 

Votre rôle : Assistant∙eRH en Alternance               

En rejoignant notre équipe de 3gestionnaires RH, vous interviendrez sur l'ensemble des phases de l’administrationdu personnel, tout en communiquant régulièrement auprès des opérationnels.

En ce sens, votre contributionportera sur les missions suivantes :     

• Suivi et pilotage administratif : Vousgérez les dossiers du personnel en étroite collaboration avec les différentesparties prenantes (équipe RH, managers, associés, service finance etcollaborateurs). Vous assurez le suivi des absences et des diverses demandesdes collaborateurs, garantissant un service réactif et conforme aux procéduresinternes.

• Onboarding et offboarding : Vousparticipez activement aux accueils des nouveaux collaborateurs, garantissantleur intégration optimale au sein de l’entreprise. Vous prenez en charge lagestion des contrats de travail, l'accomplissement des formalités d’embauche etle suivi des périodes d'essai. Vous veillez également au suivi des affiliationset à la coordination avec les différents interlocuteurs concernés. Vouspréparez et remettez les documents nécessaires lors du départ du collaborateur,assurant ainsi un processus fluide et conforme aux exigences légales.

• Projets transverses : Vous participez àdes missions RH ponctuelles en collaboration avec les équipes de la DRH. Vouscontribuez activement à l’amélioration des processus RH, en veillant àoptimiser les pratiques et à répondre aux besoins de l’organisation.

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines.

Expérience : vous apportez vos compétences engestion administrative. Vous êtes agile avec les outils informatiques type PackOffice. Votre communication est adéquate selon votre interlocuteur et le sujet.

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité etd’aisance relationnelle pour travailler en équipe. Vous utilisez votre rigueuret vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur. Vous êtesdoté d’un sens de l’organisation vous permettant de prioriser vos tâches avecefficacité. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution àl’innovation et à l’amélioration continue.  Enfin,étant donné la nature confidentielle des missions qui vous seront confiées,le sens de confidentialité et de discrétion est un critèrefondamental.

 Ce que nous vousoffrons    

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer. 

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).  

• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.    

Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et àl’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous lestalents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La FondationRSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projetsd’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation dehandicap.   

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

1. Entretien avec Marcin et les gestionnaires RH pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   
2. Echange avec Cindy, RRH, pour vous donner des éléments complémentaires.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !