RSM, 6ème réseau mondial d’Audit, d’Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, RSM s'appuie sur l'expertise de ses 64 000 collaborateurs à travers le monde dont 1500 en France.

Avec une croissance de nos activités de plus de 10% en 2024 en France, RSM intervient auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. L’activité est organisée autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

L’activité ATIS (Audit Tech and Innovation Services) à vocation à répondre aux problématiques rencontrées par nos clients selon 2 axes majeurs :

• La fiabilité des processus et la sécurité de l’informationfinancière.
• La performance des processus et la transformation des organisations.

Bénéficiant d’une forte croissance, notre activité ATIS  recrute des consultants ambitieux et désireux de contribuer au développement de cette activité. Le Pôle Audit activité ATIS est composée d’une douzaine de collaborateurs.

Dans le cadre du développement de notre activité, le pôle ATIS recherche un Manager ou Senior Manager Audit IT  H/F.

Rattaché directement à l'Associée en charge de l’activité, basé à Paris avec des déplacements limités en France et à l’international, vous pourrez intervenir, selon vos spécialités et appétences, sur des missions :

• d’audit informatique auprès de DSI, de DAF et de DG,
• de revue des processus informatisés dans le cadre de mission de commissariat aux comptes,
• d’audit de conformité réglementaire,
• d’audit de gestion des accès et des habilitations/séparations des fonctions informatiques,
• d’audit d’applications et de paramétrage,
• d’audit de migration informatique,
• d’évaluations informatiques (SOC reports),
• d’audit de cybersécurité,
• d’audit des projets « numérique responsable » (green IT),
• d’audit des projets d’Intelligence Artificielle,
• d’analyses de données et de revues de code…

Si vous le souhaitez, vous pourrez également intervenir chez des clients de premier ordre dans le secteur de la Blockchain et des cryptoactifs (sécurisation des processus, revue de code des smart contracts, accompagnement de projets de transformation digitale sur la Blockchain…).

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et vous aurez l’opportunité de travailler pour une clientèle diversifiée, de sociétés, côtés ou non, françaises et internationales, du secteur public comme du secteur privé. Les équipes ATIS ne sont pas sectorisées et ont vocation à intervenir sur tous les branches d’activité (retail, industrie, banques, assurances, immobilier social, blockchain & cryptoactifs…).

De formation supérieure à double compétence Gestion et Système d’Information (Ecole de commerce ou école d'ingénieurs), vous avez acquis une expérience de plus de 6 ans (manager) et 9 ans (senior manager) en audit des Systèmes d’Information en cabinet d’audit ou dans une grande entreprise (Audit et Contrôle Interne, DSI…)

Cette expérience vous permet de bénéficier des atouts suivants :

Maîtrise des référentiels d’audit et de contrôle interne informatique, Connaissances des exigences réglementaires, Capacité d’intégration aux équipes d’audit et conseil financier.

Une certification CISA, CRISC, CISM, ISO27001 ou SAP Hana est un plus.

Autonome et doté(e) de bonne qualité relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Vous savez établir des relations durables et de confiance avec vos clients.

Votre professionnalisme et votre proactivité vous permettront de développer votre portefeuille de clients.

Vous souhaitez par ailleurs vous investir dans le projet de développement d’un pôle d’activité à forte croissance.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable et la pratique opérationnelle d’une troisième langue est un plus.

Rejoignez-nous !

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel

- Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions

- Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Compétences

• Audit IT
• Esprit de synthèse
• Relation Client
• Anglais
• Management
• Capacité d'adaptation