RejoindreRSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permisde positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, ExpertiseComptable et Conseil.  

Notre communauté de 64 000 experts présentsdans plus de 120 pays accompagne lesdirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets detransformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.  

En France, nos 1400 collaborateursinterviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées,françaises et internationales. 

Notre bureau parisien, composé de 600talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux :Expertise-Conseil, Audit, Conseil et Corporate Finance. 

Nos activités sont en pleine croissance, cequi multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer etd’évoluer rapidement. 

Alors, venez vous révéler et relever unnouveau challenge en rejoignant les 200 experts du pôle Expertise-Conseilet plus précisément notre équipe Business Process Outsourcing quitravaille pour des filiales de groupes français et internationaux sur des secteurs d'activités variés.

Nousrecherchons un Manager H/F.

Dans le cadre de votre mission, en relation directe avec lesassociés, vous allez établir le programme de travail et la planification de lamission.

Vous serez identifié(e) comme référent technique de la missionnotamment sur les travaux complexes, par conséquent vous devez encadrer,former, développer et évaluer votre équipe.

Vous allez également être le garant de la qualité des travauxdélivrés au client (rapports de missions, supports de réunions), tout enrespectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier detravail, note de synthèse), ainsi que les normes déontologiques.

Vous serez en charge de la mise en place de différents projets pour vos clients (coordination avec le réseau RSM, mise en place d'outils, assistance opérationnelle).

Votre rôle sera aussi d’animer la relation avec le client auquotidien, et en parallèle de participer activement aux appels d’offres (développement de l'offre BPO international).

Enfin, vous allez participer, avec votre encadrant, à la gestionfinancière du dossier (lettre de mission, budget, rentabilité, facturation)

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (typeMaster CCA, DSCG, École de commerce) et justifiez d’une expérience d’uneexpérience de 6 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable, notammenten encadrant une équipe.

Vous avez un niveau d'anglais professionnel pour échanger régulièrement avec les clients, à l'oral comme à l'écrit

Votre agilité et votre aisance relationnellevous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missionsd’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnementde travail dynamique et en constante évolution.  

Votre curiosité et votre esprit d’équipefavorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients. 

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité etde la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et desynthèse sont des atouts indispensables. 

Alors, si vous souhaitezvous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plustransversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM. 

Rejoignez-nous ! 

Notreprocess de recrutement fluide et rapide se déroule en 2 étapes accompagnéesde feedbacks constructifs :  

-Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcourset votre projet professionnel 

-Entretien avec nos associés pour détailler vos compétences techniques et ensavoir plus sur vos futures missions 

Quant à votreparcours d’intégration, unonboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivratout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM estengagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur del’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nousaccompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process derecrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe. 

Compétences

• Management
• Fiscalité
• Anglais
• Comptabilité
• Planning
• Reporting
• Appels d'Offres
• IFRS