RSM, 6ème réseau mondial d’Audit, d’Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en France et à International, les entreprises et leurs dirigeants du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, RSM s'appuie sur l'expertise de ses 57 000 collaborateurs à travers le monde dont 1250 en France.

Dans le cadre de ce développement, notre pôle Social de RSM Méditerranée est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie H/F. 

Votre intégrerez notre pôle social, composé de plus de 40 membres qui joueront un rôle essentiel dans votre croissance tant sur le plan personnel que professionnel. 

A ce poste, vous aurez pour mission la gestion d'un portefeuille multi conventionnel en autonomie soit : 

• L'établissement des feuilles de paies ;
• Le calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;
• Les déclarations sociales, taxes parafiscales ;
• La rédaction des différents documents (contrats, avenants...) accompagné(e) par notre pôle juridique "social" ; 
• L'accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;
• Quelques missions annexes  (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariales…).

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils dont Silae et à notre méthodologie. 

Mais nous rejoindre c’est également disposer de :

• Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet;
• Un accompagnement personnalisé avec de nombreuses formations ;
• Des dossiers diversifiés et adaptés à vos compétences ;
• Une ambiance de travail agréable ;
• Des outils performants pour réaliser nos missions ;
• Une gestion des dossiers dématérialisée ;
• Et l'ensemble de ses avantages : Une prime d'objectifs, une prime commerciale et une prime d'intéressement ; un contrat de 39h avec une flexibilité des horaires ; du télétravail ; des titres restaurant et 12 jours de repos complémentaires octroyés par an. 

Vous justifiez d’une première expérience dans un service Paie, idéalement en cabinet comptable, et avez une formation initiale «Gestionnaire de Paie » vous permettant d’avoir de bonnes bases en social.

Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités.

Vous êtes sensible à l’esprit d’équipe et au sens du collectif.

Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité.

La pratique du logiciel Silaexpert est un plus.

⚡Alors, prêts(es) à faire partie de notre équipe ? N'hésitez plus et déposez votre candidature !