Senior Expertise Comptable H/F - Private Equity

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Fiscalité
Comptabilité
Compétences en communication
Planification stratégique
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RejoindreRSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permisde positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, ExpertiseComptable et Conseil.  

Notre communauté de 65 000 experts présentsdans plus de 120 pays accompagne lesdirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets detransformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. 

En France, nos 1400 collaborateursinterviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées,françaises et internationales. 

Notre bureau parisien, composé de 600talents, est organisé autour de4pôles opérationnels principaux :Expertise-Conseil, Audit, Conseil et Corporate Finance. 

Nos activités sont en pleine croissance, cequi multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer etd’évoluer rapidement. 

Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant les 200 experts du pôle Expertise-Conseil et plus précisément notre équipe Private Equity qui travaille auprès de fonds d'investissements (FCPR, SCR, fonds de titrisation ...) et de sociétés de gestion. 

Nous recherchons un Senior H/F

Dans le cadre de votre mission, en relation directe avec les managers,vous allez contribuer à l’établissement du programme de travail et laplanification de la mission.

Vous allez établir la tenue et les déclarations courantes et réviserles travaux de clôture jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptesannuels en autonomie. Vous pouvez également participer à la réalisation demissions spécifiques (projets, missions exceptionnelles).

Vous serez identifié(e) comme référent technique de la mission, parconséquent vous devez superviser, coordonner, former, et suivre les travauxdes équipes au quotidien.

Vous allez aussi appliquer et faire appliquer la méthodologie ducabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse),ainsi que les normes déontologiques.

Votre rôle sera aussi d’accompagner les clients dans leursdémarches administratives, fiscales. 


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (typeMaster CCA, DSCG, École de commerce) et justifiez d’une expérience d’uneexpérience de 3 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable, notammenten supervisant une équipe.

Votre agilité et votre aisance relationnellevous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missionsd’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnementde travail dynamique et en constante évolution.  

Votre curiosité et votre esprit d’équipefavorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients. 

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité etde la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et desynthèse sont des atouts indispensables. 

Alors, si vous souhaitezvous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plustransversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM. 

Rejoignez-nous! 

Notreprocess de recrutement fluide et rapide se déroule en 2 étapesaccompagnéesde feedbacks constructifs 

-Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcourset votre projet professionnel 

-Entretien avec nos associés pour détailler vos compétences techniques et ensavoir plus sur vos futures missions 

Quant à votreparcours d’intégration, unonboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui voussuivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM est engagé, au travers de sa politiquediversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous lestalents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation dehandicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière ausein du Groupe. 

Compétences

  • Management
  • conseil
  • private equity
  • Comptabilité
  • fiscalité

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