Senior Manager Transformation Finance H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Créativité et innovation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine etentrepreneuriale !   

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit,Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expert∙e∙s. 

Dans notre bureau de Paris, 600 expert∙e∙s évoluentau quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution.   

Ils témoignent :   

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinetplace l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.   

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnéeavec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.   

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nousavons à cœur de faire évoluer nos collaborateur∙trice∙s tout en accompagnantnos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nousrecommandent.    

Si vous êtes passionné∙e, ambitieux∙se et prêt∙e à rejoindreune équipe soudée, vous êtes au bon endroit !  

Votre rôle : Manager Transformation finance au sein denotre pôle conseil Finance 

En rejoignant notre équipe de 80 d'experts du pôleconseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonctionfinance pour les secteurs de la banque, assurance et industrie & services, votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenantsur des missions variées.

Transformation: Vous aurez l'opportunitéd'intervenir l'optimisation et la refonte des processus, de l’organisationou des outils au sein de directions financières (ex: diagnostic de la fonctionfinance, réduction des délais de clôture, implémentation d'outil...)

Opérationnelles: En tant qu'expert, vousaccompagnerez les directions finances et/ou comptables sur des missionsd'assistante opérationnelle ou de gestion de projet à haute valeur ajoutée(outil, règlementaires, processus)

Management: Vous serez amené à encadrer lesconsultants juniors et seniors, les soutenir dans leur quotidien et leurséchanges avec les clients, suivre l'avancé des travaux et points de blocage

Business development: vous piloterez lesréponses appels d'offres, serez amené à identifier et conclure de nouvellesopportunités de développement commercial. 


Profil recherché

Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).   

Expérience : Vous avez au 10 ans d'expériences dans un cabinet de conseil ou en entreprise au sein d'une direction financière. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence.

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.   

  

Ce que nous vous offrons   

  • Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent.   

  • Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, charte de Flex Office (dont télétravail), forfait mobilité douce.   

  • Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.   

  • Des avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du titre de transport, forfait bien-être  

   

Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.   

   

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

  1. Entretien avec Charles pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel, vous présenter notre cabinet et l'opportunité. Le but étant de pouvoir se projeter ensemble.  

  2. Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions. 

  3. Entretien avec un(e) Associé(e) pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

   

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !  

Compétences

  • contrôle de gestion
  • Comptabilité
  • Reporting Règlementaire
  • Normes IFRS

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