Le Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes Systèmes Industriels (PMSASI) est une équipe de vingt personnes qui assurent le déploiement et le pilotage de projets numérisation du contrôle commande et de projets télécommunication et réseaux au coeur des enjeux de numérisation de RTE.

En tant qu'Adjoint(e) Manager, vous apporterez un soutien essentiel au Manager de Proximité (MDP) dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'équipe. Vous serez chargé(e) de le remplacer en son absence.

Responsabilités principales :

• Organisation des activités techniques de l'équipe sous la supervision du MDP.

• Contrôle et validation de la mise à jour du Système d'Information Patrimoine.

• Support au MDP pour l'animation et la coordination de l'équipe.

• Gestion du budget, incluant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie.

• Identification des besoins d'intervention pour les travaux d'investissement en respectant les moyens de référence.

Activités supplémentaires :

• Participation aux comités de groupe.

• Liaison avec le service Planification pour optimiser les coupures, coordonner les besoins et gérer les incompatibilités.

• Participation possible aux réunions de planning du Centre Exploitation.

• Élaboration du planning d'activités en collaboration avec l'entité régionale Groupe Maintenance Etude Commande (GEMCC)

 De formation niveau Bac+5 universitaire ou diplômé d'une école d'ingénieur en Génie électrique, télécommunications et systèmes d'information industriels, contrôle-commande, ou de formation niveau Bac+2/Bac+3 avec une dizaine d'années d'expérience, ce poste est fait pour vous.

Vos qualités :

•  Rigueur, autonomie et organisation.

• Compétences techniques dans le domaine des Automatismes et Systèmes Industriels (ASI).

• Capacité à animer une réunion ou un groupe de travail.

• Connaissance de la réglementation en matière de prévention hygiène et sécurité.

• Capacité à contrôler le respect des règles de sécurité.

• Contribution à l'intégration de la dimension environnementale dans les activités

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.